Quản Lý Sản Xuất

Sắp xếp kế hoạch sản xuất sao cho có hiệu suất tốt và kế hoạch lưu kho hợp lý

Đào tạo, đánh giá năng lực của công nhân để bố trí vị trí làm việc phù hợp.

Dựa vào KHSX của nhà máy để sắp xếp ca làm việc cho công nhân sản xuất

Giám sát việc sử dụng các nguyên vật liệu, s

Cải tiến quy trình sản xuất sao cho tiết kiệm nhân sự, tiết kiệm sức lao động, năng lượng và đề án đầu tư thiết bị.

Quản lý công việc của cấp dưới bằng chỉ đạo, chỉ thị làm cho xưởng hoạt động nhịp nhàng

Phối hợp với tổ trưởng các bộ phận để quản lý nhân lực và thời gian làm việc. Bố trí nhân lực, điều chỉnh thời gian tăng ca một cách thích hợp trong thời gian làm việc, thời gian xảy ra sự cố.

Tuần tra, giám sát quy trình thao tác, quy trình vệ sinh của công nhân, hạn chế các sai lỗi trong quá trình sản xuất.

Nắm được mục tiêu của nhà máy (Action plan) và định hướng để đạt được mục tiêu đã đề ra

Triệt để quản lý an toàn (tai nạn lao động); quản lý vệ sinh trước và sau khi sản xuất (phòng chống nhiễm khuẩn, dị vật). Quản lý 5S trong toàn bộ nhà xưởng

Nắm rõ nguyên tắc hoạt động của máy móc, thiết bị trong toàn bộ nhà xưởng. Tuần tra, ghi nhận toàn bộ thông tin liên quan đến máy móc, thiết bị trong nhà xưởng (bảo trì, sửa chữa, vệ sinh) để đảm bảo máy móc hoạt động tốt, duy trì các hoạt động sản xuất một cách liên tục. Phối hợp với bộ phận bảo trì để sắp xếp, theo dõi, xác nhận kế hoạch sửa chữa, bảo trì máy móc, các cải tiến

- Có kinh nghiệm vận hành KPI, AP
- Kỹ năng PC: EXCEL, WORD, POWER POINT bắt buộc, Phân tích dữ liệu, thuyết trình, làm việc nhóm
- Có kinh nghiệm trên 2- 3 năm vị trí Leader
- Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm trong Công ty Thực phẩm.
- Ngoại ngữ: có khả năng đọc viết mail, văn bản bằng tiếng Anh (biết thêm tiếng Nhật là 1 lợi thế)
- Có khả năng đáp ứng giờ giấc làm việc linh hoạt (Làm việc theo ca)

Lương
- Thu nhập từ 7.ooo.ooo 9.ooo.ooo.
Ngoài lương, còn được hưởng thêm các trợ cấp khác: trợ cấp nhà ở, trợ cấp đi lại, trợ cấp chuyên cần, trợ cấp con nhỏ dưới 6 tuổi.
- Tăng lương mỗi năm 1 lần.
Thưởng
Công đoàn Thưởng & trao quà vào các dịp Lễ: 30/4- 1/5, 2/9, Tết trung thu, ...
- Thưởng tháng 13 hấp dẫn.
Chế độ phúc lợi
- Tổ chức các sự kiện như Year end party, team building,du lịch
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật;
- Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Công ty trả tiền bữa ăn chính, ăn phụ
- Chế độ hỗ trợ người lao động khi ốm đau, bệnh tật, thiên tai, dịch họa,… song song với chính sách công đoàn Công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ miễn phí;
- Ngày nghỉ: 12 ngày phép/ năm và các ngày nghỉ Lễ, Tết;
- Du lịch công ty hằng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 09:35:21