Quản Lý Nhóm - Kế Toán Tổng Hợp

Quản lý các hoạt động kế toán tại Văn Phòng Chi Nhánh (Tỷ trọng: 30%)

Quản lý, điều phối công việc của các nhân viên trong bộ phận mình quản lý.
Kiểm tra các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong bộ phận KTTH: KTTT, KTGH, KTTS, kế toán vật tư tại Bộ Phân Cung Ứng/DC.
Hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng các chính sách, chế độ, chuẩn mực về kế toán theo qui định.

Quản lý công tác đóng kỳ kế toán (Tỷ trọng: 30%)

Theo dõi và kiểm tra kết quả đóng kỳ của các Chi Nhánh trong khu vực.
Theo dõi, hướng dẫn KT QLHT lập tờ khai thuế và nộp thuê theo qui định.
Kiểm tra thuế phải nộp hàng tháng của các Chi Nhánh trong khu vực.

Báo cáo và đề xuất (Tỷ trọng: 20%)

Báo cáo hoạt động của phòng định kỳ tuần/tháng theo chủ trương chỉ đạo của GĐCN.
Tham gia xây dựng qui trình liên quan đến công tác vận hành kế toán và hoạt động vận hành phối hợp giữa các phòng ban Chi Nhánh.
Báo cáo nhanh những điểm không phù hợp được nhận diện trong quá trình thi hành nhiệm vụ cho Quản lý trực tiếp để được chỉ đạo hướng xử lý.

Công tác đào tạo (Tỷ trọng: 10%)

Lậpkế hoạch các chương trình đào tạo, triển khai các nội dung, nghiệp vụ mới đến hệ thống PNJ ĐNB
Tham gia đào tạo nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên kế toán mới tuyển dụng.
Tham gia các khóa học ứng dụng phần mềm kế toánSAP, IFRS, dự án ERP, pháp luật về thuế...hướng dẫnlại chothành viên kế toán trong bộ phận thực hiện một cách nhất quán theo qui định.

Công tác khác (10%)

Đề xuất phương hướng, hành động cho mục tiêu KPIs của phòng
Theo dõi tiến độ thực hiện kpis của phòng kế toán và các chức danh trong bộ phận, nhắc nhở/ đôn đốc việc hoàn thành kpis cá nhân về tiến độ và chất lượng từng mục tiêu

Thực hiệncácnhiệm vụ khác mà cấp trên giao

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Luật chuyên ngành có liên quan, kiểm toán.
Bằng cấp: Đại học- Chuyên ngành: Tài chính- Kế toán

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Kinh nghiệm làm kế toán trong ngành kim hoàn.
Số năm kinh nghiệm liên quan: 03 năm

CÁC KỸ NĂNG

Kỹ năng công việc: Tổ chức công việc hiệu quả, hiểu biết nắm rõ các quy định của Pháp luật về kế toán
Kỹ năng mềm: Khả năng giao tiếp, kỹ năng trình bày, kỹ năng quản lý nhân viên

Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12- 14 ngày/năm.
Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo Luật quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, nghỉ mát...
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
Du lịch hằng năm.
Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...
Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu.
Lương tương xứng năng lực.
Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Thưởng Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15; thưởng KPIs; thưởng vào các dịp lễ tết.
Khám sức khỏe định kì hằng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-19 13:00:04