Quản Lý Nhà Hàng

- Quản lý, tuyển dụng, đào tạo nhân viên. Sắp xếp thời gian làm việc cho nhân viên đảm bảo không vượt chi phí nhân sự định biên;
- Lập và triển khai Kế hoạch kinh doanh của cơ sở;
- Tiếp và làm việc với các đoàn kiểm tra, cơ quan nhà nước về các thủ tục pháp lý của Nhà hàng.
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, đề xuất khen thưởng, tăng lương, thăng chức cho nhân viên
- Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về kết quả hoạt động kinh doanh tại cơ sở phụ trách;
- Chăm sóc khách hàng đảm bảo chất lượng dịch vụ theo đúng quy trình, yêu cầu từ Ban lãnh đạo
- Phối hợp với phòng kinh doanh, bộ phận Marketing thực hiện các chương trình chung của hệ thống và riêng của cơ sở;
- Kiểm soát chi phí: nhân sự, nguyên vật liệu, chi phí chung
CHI TIẾT CÔNG VIỆC TRAO ĐỔI KHI PHỎNG VẤN..

- Có khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh.
- Có kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
- Ngoại hình ưa nhìn.
- Có khả năng sắp xếp công việc khoa học, tư duy tốt, có khả năng xử lý tình huống khách hàng tốt.
- Có trách nhiệm với công việc theo đúng giá trị cốt lõi 3T của hệ thống: Tôn trọng, Trung thực, Tận tâm.
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở những mô hình tương tự.

- Lương thỏa thuận theo năng lực: 12- 18tr
- Thưởng lễ tết, thưởng doanh thu quý, doanh thu đột xuất;
- Thưởng % doanh thu đối với quản lý khi cơ sở phụ trách vượt doanh thu target;
- Du lịch và khám sức khỏe định kỳ hàng năm, hoạt động teambuilding hàng tháng;
- Môi trường làm việc vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, tôn trọng lẫn nhau;
- Có cơ hội được tham giá các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-25 13:00:03