Quản Đốc Nhà Máy

1
.1. Tổ chức sản xuất.
- Giám sát quy trình vận hành máy đổ PU, máy sấy, máy phun sơn, máy mài chà, máy đóng gói sản phẩm,…
- Phân công công việc theo các công đoạn: Pha chế hóa chất, đổ khuôn, tách khuôn, sấy xử lý bề mặt, sơn phủ, dát vàng, kiểm tra và đóng gói;
- Lập kế hoạch sản xuất chi tiết theo đơn hàng, bố trí ca kíp, dây chuyền sản xuất;
1
.2. Quản lý chất lượng.
- Phối hợp với bộ phận QC/KCS để kiểm tra chất lượng từ bán thành phẩm đến thành phẩm.
- Xử lý kịp thời lỗi sản phẩm: rỗ khí, cong vênh, hở mép khuôn, sơn loang màu,...
- Đảm bảo sản phẩm phào chỉ PU đạt yêu cầu về kích thước, độ sắc nét hoa văn, không rỗ, không biến dạng. Độ cứng, nhẹ theo tiêu chuẩn kỹ thuật. Sơn phủ đều màu, bề mặt mịn, bám dính tốt.
1
.3. Quản lý nhân sự.
- Đào tạo công nhân về kỹ năng đổ khuôn, pha chế hóa chất an toàn, xử lý bề mặt, sơn phủ, dát vàng,....
- Kiểm tra kỷ luật, an toàn, tác phong công nghiệp; đề xuất thưởng, phạt, nâng bậc.
- Quản lý công nhân tại các công đoạn sản xuất; phân công công việc hợp lý;
Quản lý vật tư thiết bị huôn mẫu.
- Quản lý, bảo dưỡng, đề xuất thay thế khuôn mẫu khi hư hỏng hoặc sai số kỹ thuật;
- Theo dõi, kiểm soát tiêu hao hóa chất PU (Polyol, Isocyanate), phụ gia, sơn, giấy nhám, lá vàng, vật tư đóng gói,...;
- Giám sát việc bảo trì, sửa chữa định kỳ máy móc, thiết bị sản xuất.
An toàn lao động môi trường.
- Triển khai quy định về an toàn hóa chất, bảo hộ lao động, PCCC;
- Tổ chức thực hiện 5S, vệ sinh công nghiệp, bảo vệ môi trường tại Nhà máy.
Báo cáo và cải tiến.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình sản xuất, chất lượng, nhân sự, thiết bị;
- Đề xuất cải tiến kỹ thuật: giảm rỗ khí, tiết kiệm sơn, nâng năng suất đổ khuôn

- Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược, ra quyết định và quản lý rủi ro;
- Tối thiểu 7- 10 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản đốc nhà máy quy mô nhân sự > 100 người;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý công nghiệp; Công nghệ sản xuất, vật liệu, hóa chất/Quản trị sản xuất, vận hành.
- Chịu được áp lực cao, tinh thần kỷ luật và cam kết kết quả.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý, điều hành trong ngành sản xuất, thương mại, phân phối lĩnh vực PU/PS/Xây dựng.
- Tư duy hệ thống, khả năng tạo động lực, giao tiếp, đàm phán tốt;

- Môi trường quản trị chuyên nghiệp, nguồn lực đội ngũ và quyền hạn đầy đủ;
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng và có cơ hội tham gia HĐQT theo kết quả đóng góp;
- Mức thu nhập: Trên 30 triệu VNĐ/tháng (lương cứng 8 triệu + lương năng lực 8 triệu + lương KPI 12 triệu + thưởng OKR);
- Chính sách tặng cổ phần, quà lễ, tết và du lịch hàng năm theo chính sách nội bộ Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-29 07:25:02