Phụ Trách Nghiên Cứu Phát Triển Sản Phẩm

PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM MỚI

Tham gia khắc phục các sự cố trong sản xuất sản phẩm.
Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện nghiên cứu và đăng ký sản phẩm mới.
Đề xuất công thức sản phẩm mới ngoài những sản phẩm Công ty yêu cầu.
Nghiên cứu cải tiến sản phẩm hiện có & phát triển sản phẩm mới.
Thực hiện nghiên cứu công thức, quy trình bào chế sản phẩm mới ở quy mô thử nghiệm theo yêu cầu.
Thực hiện quy định GMP, 5S, hoạt động cải tiến, ATLĐ, nội quy quy định công ty.
Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ/ đột xuất.
Chỉnh sửa hoàn thiện các quy trình công nghệ.
Cải tiến sản phẩm hiện tại, tăng giá trị chất lượng sản phẩm, giảm giá thành.
Giải quyết các sự cố về sản phẩm khi phát sinh ngoài thị trường.

MÔ TẢ THÔNG TIN SẢN PHẨM

Mô tả tiêu chuẩn kỹ thuật, đảm bảo các thông số kỹ thuật được cập nhật và phù hợp với pháp luật, thị trường dược.
Cập nhật và áp dụng Luật liên quan đến ngành Dược mới nhất vào hoạt động phát triển sản phẩm.
Cung cấp thông tin về quy trình công nghệ, giá trị chất lượng, tính phù hợp Luật định của ngành, nguyên vật liệu cho bộ phận nội bộ có liên quan.
Mô tả sản phẩm, cung cấp thông tin sản phẩm cho các hoạt động: quảng cáo, truyền thông, mô tả sản phẩm cho khách hàng.

PHỐI HỢP CÁC PHÒNG BAN

Tham mưu, tư vấn, xử lý cho Ban Tổng Giám đốc các vấn đề có liên quan đến quá trình Nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
Phối hợp với phòng QC, QA, sản xuất và các phòng ban liên quan trong công tác nghiên cứu sản phẩm.
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty và cơ quan pháp lý về các công việc thực hiện liên quan đến quá trình nghiên cứu phát triển sản phẩm.
Phối hợp với Trưởng phòng xây dựng các quy trình, tài liệu chuyên môn phục vụ công việc thuộc mảng phụ trách.

Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Dược.
Nắm vững các quy định, công việc liên quan ngành dược.
Tuổi từ: 28- 40.
Giới tính: Nam/Nữ.
Có 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.

Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,…
Được hưởng các chế độ theo quy định:
Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)…: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần.
Chế độ công ty:
Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.
Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.
Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13... + Quà tết+ Thưởng theo thành tích cống hiến.
Đám cưới CBNV; Đám hiếu… : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/lần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-20 14:25:03