Phó Phòng Pháp Chế

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG BẤT ĐỘNG SẢN VIỆT NAM
Mức lương
20 - 24 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 72
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Quản lý và thẩm định pháp lý

Thẩm định pháp lý các hồ sơ dự án đầu tư, hồ sơ đất đai, quy hoạch, giấy phép xây dựng, hợp đồng EPC, tổng thầu, M&E, và các hợp đồng quản lý vận hành tòa nhà.
Tham gia tư vấn pháp lý chO Ban quản lý dự án, Đầu tư, Kinh doanh, Xây dựng, Quản lý vận hành trong toàn hệ thống.
Kiểm tra, soát xét toàn bộ hợp đồng thương mại, hợp đồng thuê, hợp đồng phân phối, hợp đồng hợp tác kinh doanh, hợp đồng môi giới, v.v…

Tranh tụng và xử lý rủi ro pháp lý

Đại diện pháp lý làm việc với tòa án, công an, viện kiểm sát, trọng tài thương mại.
Quản lý hồ sơ pháp lý rủi ro; tư vấn biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp và thiệt hại cho công ty.
Chủ động phân tích hồ sơ vụ việc, xây dựng chiến lược pháp lý và trực tiếp tham gia cùng cơ quan chức năng trong các vụ tranh chấp dân sự, kinh tế, lao động, hoặc hình sự (như tranh chấp hợp đồng, đòi nợ, xử lý hình sự về hành vi chiếm đoạt tài sản, giả mạo hồ sơ, v.v…).

Quản lý pháp lý hệ thống

Theo dõi, cập nhật kịp thời các thay đổi pháp luật liên quan đến đầu tư – xây dựng – kinh doanh – nhà ở – đất đai – hình sự – dân sự – doanh nghiệp – lao động.
Soạn thảo, cập nhật các quy chế, quy trình nội bộ, quy định quản trị, ủy quyền theo đúng pháp luật hiện hành.
Hướng dẫn, kiểm soát và đào tạo pháp lý cho các chi nhánh, đơn vị trực thuộc, đặc biệt trong lĩnh vực quản lý tòa nhà, vận hành BĐS, hợp đồng mua bán, thuê, dịch vụ.

Công tác điều phối và báo cáo

Báo cáo định kỳ cho Ban TGĐ về tình hình pháp lý dự án, rủi ro và các vụ việc đang xử lý.
Tham mưu cho lãnh đạo trong các quyết định đầu tư, hợp tác, mua bán, sáp nhập (M&A) có yếu tố pháp lý phức tạp.
Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý nhân sự phòng, phân công và kiểm soát tiến độ công việc của chuyên viên pháp chế.

Yêu cầu công việc

Nam sinh năm 1992- 1975
Tốt nghiệp Đại học Luật hoặc Học viện Tư pháp (ưu tiên có Chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc đã qua đào tạo nghiệp vụ luật sư).
· Tư duy logic, cẩn trọng, trung thực, có khả năng chịu áp lực cao và bảo mật thông tin tốt.
· Kỹ năng đàm phán, lập luận, phản biện, tranh tụng và viết văn bản pháp lý chuyên nghiệp.
· Có kinh nghiệm trực tiếp tham gia tranh tụng (tư cách đại diện hoặc phối hợp cùng luật sư) trong các vụ án dân sự, hình sự, kinh tế.
· Hiểu sâu về pháp luật đầu tư, đất đai, nhà ở, kinh doanh BĐS, xây dựng, đấu thầu, doanh nghiệp, dân sự, hình sự, lao động, BHXH.
· Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp, trong đó ít nhất 4 năm ở vị trí quản lý/phó phòng trở lên tại các công ty bất động sản, xây dựng, quản lý vận hành hoặc đầu tư dự án.
· Có khả năng đào tạo, huấn luyện nhân viên pháp chế tuyến dưới.
· Am hiểu quy trình pháp lý dự án đầu tư – triển khai – thi công – nghiệm thu – bàn giao – quản lý vận hành.

Quyền lợi

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Lương tháng thứ 13, thưởng dự án
Nghỉ phép, nghỉ lễ, du lịch, team building hằng năm.
Mức thu nhập: 20- 24 triệu VND/tháng (tùy năng lực & hiệu quả).
Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-13 12:05:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
22/12/2025
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 72
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Pháp luật/ Pháp lý
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Phó Phòng Pháp Chế - Mã tin đăng: 5394461. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG BẤT ĐỘNG SẢN VIỆT NAM

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Phó phòng pháp chế tại tỉnh/thành