Mô tả công việc:
Phó phòng Đào tạo chịu trách nhiệm và báo cáo trực tiếp với Giám đốc Trung tâm về chất lượng đào tạo tại cơ sở mình phụ trách cụ thể như sau:
• Các công việc liên quan đến quản lý Chương trình học: Theo sát tiến độ dạy và ghi nhận các bất cập (nếu có) khi thực hiện chương trình để có các đánh giá, điều chỉnh phù hợp nhất;
• Giải quyết các tình huống phát sinh khác mà nhân viên không xử lý được (phàn nàn, thắc mắc từ phụ huynh, học viên …);
• Các công việc liên quan đến quản lý Giáo viên: Quản lý giáo viên trong quá trình làm việc tại trung tâm đảm bảo họ tuân thủ đúng qui trình giảng dạy và chăm sóc học viên đã đề ra; đánh giá giờ dạy của giáo viên định kỳ và đưa ra các quyết định phù hợp (thay thế, sa thải, đào tạo thêm …);
• Các công việc liên quan đến quản lý quá trình học của Học viên: Giám sát chặt quá trình học tập của học viên và đề xuất hoặc quyết định các hỗ trợ nếu cần thiết để học viên học tốt hơn;
• Các công việc liên quan đến quản lý Nhân viên đào tạo: hướng dẫn, tạo điều kiện cho nhân viên mới hội nhập; lên kế hoạch đào tạo nhân viên cũ ở các vị trí cao hơn để tạo nguồn nhân lực kế thừa trong tương lai; đánh giá nội bộ và đưa ra các đề xuất phù hợp (thăng tiến, sa thải, tăng lương, đào tạo thành nhân sự cấp cao hơn …);
• Các công việc khác được cấp trên giao trực tiếp.
Thời gian làm việc: Công việc toàn thời gian 8 tiếng/ ngày và làm việc theo ca (có ca hành chính, ca gãy, ca tối & cuối tuần). Nghỉ 01 ngày trong tuần.
Địa điểm làm việc:
• Mức lương chính: tối thiểu 11.000.000/tháng trở lên;
• Cơ sở Tây Đô 6: 559 Phan Văn Hớn, Ấp Tiền Lân, Xã Bà Điểm, Huyện Hóc Môn, TP.HCM
Thu nhập, điều kiện làm việc:
• Đóng BHXH – Ngày phép năm – Ngày nghỉ Lễ Tết: theo luật Lao động quy định.
• Du lịch (trong nước hoặc nước ngoài) mỗi 02 năm
• Cam kết lộ trình và mức tăng lương tối thiểu hàng năm và được thể hiện trong hợp đồng lao động;
• Cơ sở Đông Đô 6: 91H1 Nguyễn Ảnh Thủ, KP.03, P. Hiệp Thành, Quận 12, TP.HCM
Yêu cầu ứng viên:
• Về học vấn và kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tiếng Anh, ưu tiên các ứng viên có trình độ Thạc sỹ TESOL hoặc Quản lý Giáo dục;
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm giảng dạy thiếu nhi và thiếu niên; hoặc thiếu nhi và mẫu giáo.
• Về năng lực cốt lõi
Năng lực xây dựng chương trình học
Năng lực quản lý (giáo viên, nhân viên, học viên)
Năng lực xử lý tình huống
Năng lực đánh giá
Năng lực giao tiếp
Năng lực xây dựng đội ngũ
