Phó phòng Đào tạo

Sắp xếp, lưu trữ có hệ thống hồ sơ các kỳ thi, kiểm tra và bài thi theo quy định.
Khảo sát, tiếp nhận và xử lý thông tin liên quan đến nội dung chương trình đào tạo và chất lượng đào tạo của các đơn vị.
Tổng hợp và báo cáo định kỳ (tháng/quý/năm) hoặc đột xuất về tình hình đào tạo theo yêu cầu.
Xây dựng các chương trình đào tạo hàng quý và hàng năm; biên soạn, biên tập,điều chỉnh các chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo cho phù hợp với từng thời kỳ hoạt động của công ty.
Phụ trách công tác tổ chức lớp học, quản lý học liệu, dụng cụ giảng dạy, sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập.

Trình độ chuyên môn (Bằng cấp yêu cầu):
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực (ưu tiên có bằng cấp/ chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm)
Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm trên 02 năm vị trí tương tương
Độ tuổi, sức khoẻ:
Từ 30 đến 38 tuổi, Sức khoẻ tốt
Thái độ làm việc:
Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển; có ảnh hưởng tốt, duy trì và tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị/bộ phận.
Năng lực (Lãnh đạo và Quản trị):
- Có khả năng biên soạn, biên tập, xây dựng tài liệu đào tạo, chương trình đào tạo.
- Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác tỉnh và nước ngoài.
- Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Có năng lực tổ chức, sắp xếp thực hiện công việc khoa học

Bảo hiểm theo quy định,
Tăng lương hàng năm,
Đào tạo,
Chế độ nghỉ phép,
Tiền thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-14 09:42:22