Phó Ban Pháp Chế

Quản lý và đào tạo: Hỗ trợ Trưởng Ban Pháp chế trong việc quản lý, phân công công việc cho nhân sự trong Ban.
Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng, quy chế, quy định do Công ty ban hành hoặc ký kết.
Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến: thành lập, thay đổi đăng ký doanh nghiệp, giấy phép kinh doanh có điều kiện, giấy phép con và các thủ tục pháp lý khác theo quy định pháp luật.
Xây dựng, rà soát và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình nội bộ nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Tham gia giải quyết các khiếu nại, tranh chấp và các vấn đề pháp lý phát sinh.
Thẩm định và kiểm soát rủi ro pháp lý đối với các hợp đồng thương mại, hợp đồng thuê mặt bằng, hợp đồng hợp tác kinh doanh, hợp đồng dịch vụ và các giao dịch khác của Công ty.
Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật mới có liên quan đến hoạt động của Công ty.
Xây dựng văn hóa tuân thủ pháp luật trong toàn Công ty.
Đào tạo, hướng dẫn các phòng ban về quy định pháp luật và các quy trình pháp lý nội bộ.
Xử lý tranh chấp và làm việc với cơ quan nhà nước: Tham gia xử lý các tranh chấp phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty (hợp đồng, lao động, đối tác...).
Quản lý và kiểm soát pháp lý: Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
Quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp: Kiểm tra, chuẩn bị và quản lý các hồ sơ pháp lý của Công ty và các chi nhánh.
Đại diện hoặc phối hợp với các đơn vị liên quan làm việc với cơ quan nhà nước, cơ quan thanh tra, kiểm tra.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (Luật kinh tế, luật kinh doanh...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về pháp luật doanh nghiệp và pháp luật thuế và ngành nghề kinh doanh có điều kiện (Phòng cháy chữa cháy, An ninh trật tự...).
Hiểu sâu về các luật chuyên ngành liên quan vận dụng vào nghề nghiệp.
Kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc Nhân viên, Chuyên viên pháp chế thành thạo lâu năm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và kỹ năng đàm phán.
Có kiến thức và kinh nghiệm về các hoạt động của pháp chế của doanh nghiệp, thuế, sử dụng các phần mềm thông dụng, kỹ năng làm việc trên máy tính.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin, trung thực, tỉ mỉ.
Chủ động, chịu được áp lực công việc.

Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần.
Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
Khen thưởng tuần/tháng/năm và khi có đóng góp xây dựng hệ thống.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận).
Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Có chỗ ở khi nhân viên ở xa.
Cơ hội thăng tiến cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 23:15:03