Organizational and Talent Development Manager

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
2 - 3 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Your mission:

Buidling and managing the framework of Performance Management, Talent Management and Succession Planning, Career Development plan, Critical Role and high potential development to achieve business goals.
Develop the best practice Learning & Organization Development solutions to deliver business strategy (serving both internal and external stakeholders/ clients).
Improve organizational effectiveness through the solution development and deployment to enhance leadership, people capability productivity and drive a performance culture.

What you do:

Collaborate with Business Development Function to productize Organizational and Talent Development solutions for clients.
Build- up and develop a world- class Organizational and Talent Development Team.
Support the company’ performance review, including the analysis of development needs identified through the scheme.
Performing other duties as assigned by the management.
Provide innovative and strategic Leadership Program (for both middle and senior levels) ensuring maximum organizational impact as well as career growth and development for participants.
Coordinate with Regional and Corporate to ensure employee engagement through end- to- end employee life cycle programs from onboarding to offboarding (GIT training, compliance training, development training, promotion programs, exit interview, development related analytics and systems, ...)
Design and implement learning curriculums and learning platforms for targeted talent groups to cultivate the employees’ growth and promotion.
Create and facilitate bespoke programs, mentoring and coaching initiatives.
Conduct talent view analysis and Individual Career Development Plan (ICDP).
Develop a scope of work, competency framework at company level and functional levels and implementation with metrics and tracking/ measuring systems that linked to business performance result and supports a high- performance culture for a diverse and talented workforce.

Yêu cầu công việc

Proficient with Microsoft Office Suite or related software.
Bachelor&039;s Bachelor&039;s degree in a relevant field (e.g., HR, Education, Business). Relevant certifications in training and development are a plus.
Tech- savvy, innovative approach in learning & development.
Proactive, open- mind, adaptable in fast- face and dynamic working environment.
Excellent verbal and written communication skills, presentation skills (English is a must).
At least 2 years of experience in similar position (Learning & Development, Organizational Development, Organizational Capability Development) for MNC or big size corporate.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:34:09

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Organizational and Talent Development Manager - Mã tin đăng: 4051964. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: Trên 1000
Trụ sở: Tầng 8 và tầng 10, Tòa nhà SCETPA, Số 19A đường Cộng Hòa, Phường 12, Quận Tân Bình, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
2 - 3 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
01/03/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây