[Online] Blog Tâm Lý Học & Tâm Lý Con Người Tuyển Dụng Nhân Viên Ban Nhân Sự/Podcast Part-time 2025

MỸ MỸ
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội; Hồ Chí Minh; Đà Nẵng; Huế, Thừa Thiên Huế
Kinh nghiệm yêu cầu
Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng!
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Tuyển một lần – chạm hai cơ hội!🌟 Đơn Ứng Tuyển Thành Viên Ban Nhân Sự & Podcast | Blog Tâm Lý Học 🌟
Bạn là người thích kết nối, giỏi tổ chức và yêu thích tâm lý học?
Bạn có một chất giọng truyền cảm, một tâm hồn sáng tạo, hoặc đam mê chia sẻ câu chuyện qua âm thanh?
Vậy thì đừng bỏ lỡ đợt tuyển lần này – vừa có thể gia nhập Ban Nhân Sự (HR), vừa có thể trở thành thành viên Ban Podcast, hoặc chọn riêng một trong hai đều được!

🎙️ VỀ CHÚNG MÌNH

Blog Tâm Lý Học – Tâm lý con người
là tổ chức phi lợi nhuận được thành lập từ năm 2015, với cộng đồng hơn
150,000 người theo dõi
trên Facebook và hàng nghìn người ở các nền tảng khác. Chúng mình là ngôi nhà mở dành cho tất cả mọi người, không phân biệt độ tuổi, ngành nghề hay kinh nghiệm – chỉ cần bạn
yêu thích tâm lý học
và muốn lan tỏa những điều tử tế đến cộng đồng.

✨ CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN

Ban Nhân Sự (HR)

🧩 Vai trò: Theo dõi tiến độ các ban, điều phối nhân lực, lên kế hoạch hoạt động nội bộ, góp ý – đánh giá kết nối nhóm.
🔍
Yêu cầu:

Biết lắng nghe, có chính kiến và kiểm soát cảm xúc khi làm việc nhóm.
Biết sử dụng các công cụ cơ bản: Google Drive, Docs, Sheets, Form...
Chủ động, có trách nhiệm, đúng deadline.
Có kinh nghiệm tổ chức hoặc biết các trò bonding là một điểm cộng.
Giao tiếp tốt, tự tin khuấy động không khí.

📥
Ứng tuyển tại đây:
Form ứng tuyển HR

Ban Podcast

🎧 Vai trò: Cùng team sản xuất podcast (lên ý tưởng – viết kịch bản – thu âm – dựng video – hậu kỳ) cho Spotify, YouTube, TikTok, Instagram...
🔍
Yêu cầu:

Họp nhóm định kỳ online (Zoom).
Cam kết hoạt động ít nhất 3 tháng (không tính thời gian training, nghỉ phép...).
Tự giác, trách nhiệm, tôn trọng và chân thành.
Không giới hạn độ tuổi, vị trí địa lý, ngành nghề.

🎁 Không yêu cầu kinh nghiệm – Không yêu cầu chuyên môn – Có training từ A đến Z.
📥 Ứng tuyển tại đây: Form ứng tuyển Podcast

🎁 QUYỀN LỢI CHUNG CHO CẢ HAI BAN

🌱 Môi trường làm việc online năng động, chuyên nghiệp và ấm áp.
💬 Giao lưu, kết nối với những người có cùng đam mê.
🎓 Nhận giấy chứng nhận hoặc thư giới thiệu giá trị sau khi kết thúc hành trình.
🚀 Cơ hội phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
📈 Cơ hội thăng tiến nội bộ (Leader, Sub- Leader,...).

📌 THỜI HẠN VÀ QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN

Deadline đăng ký: 31/10/2025 (có thể đóng đơn sớm nếu đủ chỉ tiêu).
Đơn được duyệt trong 24h – phản hồi kết quả trong vòng 5 ngày làm việc.
Nếu chưa đậu, bạn có thể nộp lại không giới hạn số lần.

📬
Mọi thắc mắc hoặc thông tin thêm:

Facebook Fanpage: Blog Tâm Lý Học
Email:
blogtamlyhocvn.hr@gmail.com

❤️
FOLLOW tụi mình để không bỏ lỡ những nội dung giá trị khác:

Instagram
Spotify
TikTok
YouTube

Chúng mình đang chờ bạn – mảnh ghép tiếp theo trong hành trình lan tỏa yêu thương và tri thức.
Ứng tuyển ngay hôm nay nhé!
🍀

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-22 17:30:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
31/10/2025
Hình thức làm việc
Online
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng!
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Giáo dục - Đào tạo
Khu vực
Hà Nội; Hồ Chí Minh; Đà Nẵng; Huế, Thừa Thiên Huế
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin [Online] Blog Tâm Lý Học & Tâm Lý Con Người Tuyển Dụng Nhân Viên Ban Nhân Sự/Podcast Part-time 2025 - Mã tin đăng: 5345870. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Các tìm kiếm khác liên quan đến công việc Nhân viên sự

MỸ MỸ

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Nhân viên sự tại tỉnh/thành