[NovaService] Trưởng phòng quản lý Sản xuất nội dung

NOVA SERVICE GROUP - CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NOVA SERVICES
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Quận 1, Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
7 - 8 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Sản xuất xuất nội dung
- Triển khai, kiểm soát việc đăng tải các nội dung
- Lập kế hoạch sản xuất nội dung trên các kênh social theo ngày/ tháng/ quý
- Triển khai bài và sản xuất nội dung theo kế hoạch đã được phê duyệt
- Phối hợp với các team để sản xuất nội dung (team thiết kế, team quay/ chụp)
Thiết kế sáng tạo
- Phối hợp xây dựng và kiểm soát quy định về sử dụng nhận diện thương hiệu chung của tập đoàn, guidelines trong thiết kế các ấn phẩm truyền thông: Poster, OOH, brand guidelines
- Kiểm soát, lưu trữ các hình ảnh, video, thiết kế của Tập Đoàn để phục vụ cho TCT và các CT thành viên
- Định kỳ audit các sản phẩm về thiết kế, video của Công ty thành viên và báo cáo lên BLĐ NSG
Quản lý nghệ sĩ, Tiktoker
- Phối hợp, Tổng hợp, phê duyệt và quản lý chất lượng KOL , tối ưu chi phí toàn bộ danh dách KOLs/KOCs/ Influencers/Tiktoker… cho Tổng công ty, các công ty thành viên
- Theo dõi, tổng hợp kết quả của các chiến dịch booking KOLs/ KOCs/ Influencers/ Tiktokers
Xây dựng và duy trì sự tuân thủ vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Phòng/ Ban trong Tập đoàn được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tập đoàn. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ phòng.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Phòng Ban nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân tài, kế thừa.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Phòng Ban sử dụng, vận hành, quản lý.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về Quản lý rủi ro.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Marketing, Quảng cáo, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan)
- Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, ưu tiên ứng viên từ các công ty/thương hiệu F&B, bất động sản, giải trí, dịch vụ. Trong đó có ít nhất 3 năm ở vai trò quản lý đội nhóm
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
- Hiểu biết về cách viết bài SEO (Search Engine Optimization)
- Kỹ năng viết bài, dựng clip ngắn – viral bằng capcut, hoặc các ứng dụng khác.
- Có kiến thức tốt về quản lý sự kiện, trade marketing và content marketing.
- Hiểu biết sâu về chiến lược và kế hoạch marketing trong ngành bất động sản, F&B và giải trí, dịch vụ
- Đọc hiểu báo cáo từ Google analytics liên quan đến nội dung bài viết
- Có kiến thức về Marketing, Branding và trong lĩnh vực sản xuất content, clip ngắn,…
- Viết các dạng bài viết thương hiệu, quảng cáo, copywriting, sáng tạo nội dung, clip ngắn

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 05:10:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
16/10/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
7 - 8 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Hành chính - Văn phòng
Khu vực
Quận 1, Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin [NovaService] Trưởng phòng quản lý Sản xuất nội dung - Mã tin đăng: 5279899. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

NOVA SERVICE GROUP - CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NOVA SERVICES

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job