Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo ( Phỏng Vấn Trước Tết Đi Làm Sau Tết )

Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi và đánh giá thử việc, ký HĐLĐ;
Kiểm soát chi phí tuyển dụng – Đào tạo;
Phụ trách triển khai các chương trình / sự kiện / hoạt động truyền thông nội bộ nhằm tuyên truyền, xây dựng văn hóa công ty;
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
Thực hiện công tác điều động và thăng cấp;
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng – Đào tạo;
Xây dựng các quy trình quy định có liên quan
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực, nhân sự tổng hợp (ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Công ty Xây dựng là lợi thế)
Khả năng chịu áp lực cao
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân Sự (ưu tiên) hoặc các ngành liên quan
Chủ động, trách nhiệm, năng động, nhanh nhẹn
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp khá

Cấp phát đồng phục
Phụ cấp cơm
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Review lương hàng năm
Chế độ công đoàn: sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, quà tết...
Tham gia Bảo hiểm sức khỏe PTI
Thưởng lễ, Tháng 13,Thưởng Thâm niên, Quyết toán dự án.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 06:45:03