Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Mô tả công việc:

Chủ động triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lan tỏa giá trị và văn hóa của Vĩnh Cara.
Trực tiếp tìm kiếm, sàng lọc ứng viên qua đa kênh và quản lý trải nghiệm nhân sự từ lúc tiếp cận đến khi hội nhập thành công.
Thực hiện các báo cáo phân tích định kỳ về hiệu quả tuyển dụng, chất lượng đào tạo và chuyển đổi nguồn ứng viên.
Đánh giá nhu cầu năng lực từ các bộ phận để đề xuất, lập kế hoạch cho các chương trình đào tạo thực chiến về kỹ năng và tư duy.
Phối hợp cùng Trưởng bộ phận xây dựng chân dung ứng viên chi tiết dựa trên 3 tiêu chí: năng lực chuyên môn, sự phù hợp văn hóa và tiềm năng phát triển.
Xây dựng bộ tiêu chí đo lường chất lượng sau đào tạo, đảm bảo kiến thức được chuyển hóa thành kết quả công việc.
Thiết kế và liên tục tối ưu hóa bộ tiêu chí đánh giá phỏng vấn, đảm bảo tính khách quan và bám sát thực tế vận hành.

Yêu cầu công việc:

Có kinh nghiệm trực tiếp phỏng vấn, đánh giá nhân sự và sở hữu tư duy logic nhạy bén trong xử lý số liệu báo cáo.
Thành thạo tin học văn phòng và nền tảng quản trị Lark; ưu tiên ứng viên biết ứng dụng AI (ChatGPT, Canva, Gamma...) để tối ưu hóa hiệu suất.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng & Đào tạo; ưu tiên background ngành bán lẻ cao cấp (trang sức, thời trang).
Giao tiếp sắc sảo, có khả năng đàm phán, thuyết phục, truyền cảm hứng và luôn chủ động trong công việc.

Quyền lợi:

Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Mức lương khởi điểm từ 13.000.000 – 16.000.000 VNĐ (Thỏa thuận thêm theo năng lực thực tế)
Chính sách xét tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Lương tháng 13 và các khoản thưởng hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết lớn trong năm.
Hỗ trợ phụ cấp công tác phí đầy đủ khi phát sinh công việc bên ngoài.
Tham gia các hoạt động Team building hàng năm.
Chính sách ưu đãi mua sắm trang sức/kim cương nội bộ dành riêng cho nhân viên chính thức
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-08 06:25:03