Nhân Viên Tuyển Dụng

Thực hiện công tác tuyển dụng

Soạn và đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội, website tuyển dụng, hội nhóm địa phương, trung tâm giới thiệu việc làm, …
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn ứng viên theo quy trình.
Tuyển dụng trực tiếp tại địa phương, khu dân cư, khu trọ, cổng kho công nghiệp (khi cần)
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Phối hợp trong công tác tiếp nhận nhân sự mới: hồ sơ, hợp đồng thử việc, hướng dẫn hội nhập và đánh hết thử việc, theo dõi tình trạng đi làm và nghỉ việc trong thời gian thử việc.
Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.

Quản lý và phát triển nguồn ứng viên

Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí thường xuyên (công nhân, kỹ thuật, tổ trưởng, quản lý…).
Xây dựng và cập nhật ngân hàng hồ sơ ứng viên.
Duy trì mối quan hệ với nguồn tuyển dụng bên ngoài: đối tác, môi giới lao động, trường nghề, địa phương, ....
Khai thác nguồn giới thiệu nội bộ, nguồn cộng tác viên.

Công tác truyền thông tuyển dụng

Phối hợp xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng.
Đề xuất các chương trình thu hút ứng viên: thưởng giới thiệu, tuyển dụng tập trung, ngày hội việc làm.
Lập kế hoạch và thực hiện truyền thông tuyển dụng cho các chương trình ngày hội việc làm, tại địa phương, trên các phương tiện truyền thông, mạng xã hội, …

Báo cáo và cải tiến

Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất giải pháp cải tiến.
Theo dõi, thống kê, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy trình, biểu mẫu tuyển dụng.

Công việc khác

Tham gia ý kiến các quy trình của phòng Hành chính – Nhân sự về mặt tuyển dụng.
Hỗ trợ các công việc khác của phòng Hành chính – Nhân sự khi được phân công

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan;
Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao;
Có khả năng đi công tác tới các dự án.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương; Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí trong nhà máy sản xuất;
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán, bắt chuyện và trao đổi công việc với ứng viên;
Thái độ chủ động trong công việc, trung thực, nhiệt tình và năng động;
Am hiểu các kênh tuyển dụng lao động phổ thông, đặc biệt là mạng xã hội và tuyển dụng trực tiếp;

Mức lương: Từ 13.000.000 – 17.000.000 đồng/tháng (theo năng lực & kinh nghiệm)
Hỗ trợ bữa trưa miễn phí tại văn phòng.
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 và nghỉ 2 ngày thứ 7/ tháng; sáng 8h30- 12h00, chiều 13h00- 17h30.
Hưởng các chế độ thưởng lễ, tết, nghỉ mát, team- building theo quy định chung của Công ty.
Thời gian nghỉ ngơi: 12 ngày phép/năm và các ngày lễ, tết theo quy định Pháp luật.
Thưởng lương tháng thứ 13 và thưởng hiệu quả công việc.
Chế độ khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Quy định pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-31 19:30:03