Nhân Viên Tuyển Dụng (HR)

- Thực hiện các bước hỗ trợ ứng viên trước, trong và sau phỏng vấn.
- Duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc HS, quản lý database, sơ vấn, phỏng vấn, trả kết quả, ...
- Phối hợp xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tăng trải nghiệm của ứng viên.
- Lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cấp trên.
- Đào tạo hội nhập về văn hóa cho Nhân sự mới.

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá ứng viên, có kỹ năng sắp xếp, tổ chức và quản trị công việc.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan, ...
- Nhiệt tình, năng động và trách nhiệm với công việc

- Thưởng hiệu suất, thưởng tháng, quý, lễ tết, thưởng vinh danh ...
- Tổng thu nhập: Lương cứng 7.000.000đ + % hiệu suất tuyển dụng + Thưởng nóng (>10 triệu/tháng ++ tùy năng lực)
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
- Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hỗ trợ, đào tạo và phối hợp làm việc.
- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-25 06:55:02