Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Tuyển dụng (60%):

Lập kế hoạch triển khai tuyển dụng các vị trí nhân viên, chuyên viên trong công ty theo định biên hàng tháng
Tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới và theo dõi quá trình đánh giá, thử việc
Theo dõi và Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc.
Triển khai tuyển dụng nhân sự trên các kênh phù hợp
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty trên các kênh social: Facebook, Linkedin,..

Đào tạo (40%)

Theo dõi, báo cáo kết quả đào tạo nhân viên hàng tháng và đề xuất cải tiến quy trình.
Tổng hợp nhu cầu đào tạo và liên hệ các nguồn lực nội bộ/bên ngoài để triển khai các lớp đào tạo
Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, quy trình liên quan,..

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực các trường NEU, TMU, ULSA,....
Có kinh nghiệm từ 2 năm với vị trí tuyển dụng hoặc đào tạo, từ 3 năm kinh nghiệm mảng nhân sự. Ứng viên có kinh nghiệm/kiến thức tuyển dụng ngành y tế là 1 lợi thế. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Ham học hỏi, cầu thị, chỉn chu
Kỹ năng: lập kế hoạch cơ bản, kỹ năng giao tiếp tốt, hướng ngoại, có khả năng trình bày vấn đề tốt trước đám đông
Chủ động làm việc và trách nhiệm với công việc
Thời gian làm việc: 8h00- 17h00 từ thứ 2- thứ 7.

Có thể đi làm trước/sau Tết
Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
Thưởng các ngày lễ, Tết
Tham gia các chương trình du lịch hàng năm, các sự kiện hàng tháng
Xét tăng lương định kỳ hàng năm
Mức lương thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn
Được hướng dẫn, đào tạo trong công việc và được tạo điều kiện đào tạo/luân chuyển sang các mảng khác của nhân sự để học hỏi nếu có mong muốn
Làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, thân thiện
Phụ cấp ăn trưa 780.000/tháng
Các chế độ khác: BHXH, nghỉ phép,... theo quy định của nhà nước.
Các chế độ xét nghiệm, chăm sóc sức khỏe cho bản thân và ưu đãi cho gia đình

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-16 16:20:59