Nhân viên tuyển dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí khối văn phòng, sản xuất và vận hành.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đề xuất và theo dõi kết quả tuyển dụng.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu, lập kế hoạch và timeline tuyển dụng.
Đề xuất giải pháp, ý tưởng mới nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng.
Đăng bài, chăm group, khai thác các kênh tuyển dụng online (Facebook, Zalo, website, nền tảng tuyển dụng...).
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý và công ty.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Ưu tiên ứng viên đã từng tuyển cho các ngành: Thương mại điện tử, Thời trang, POD (Print- on- demand).
Có laptop cá nhân, sẵn sàng làm việc trong môi trường trẻ, năng động.
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng.
Có kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên, viết bài đăng hấp dẫn.
Chủ động, cẩn thận, nhanh nhạy trong việc xử lý và tìm nguồn ứng viên.

QUYỀN LỢI

Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Xét tăng lương định kỳ, có cơ hội lên vị trí HR Executive / HRBP.
Được tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, teambuilding hằng năm.
Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng và KPI cá nhân.
Lương cứng: 8.000.000 – 10.000.000đ/tháng (xét tăng theo năng lực).
Làm việc trong môi trường thời trang – sáng tạo – năng động – teamwork tốt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-22 09:35:03