Nhân Viên Tuyển Dụng

Báo cáo đo lường tỉ lệ chuyển đổi về: Số lượng tuyển dụng, nguồn tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng.
Đề xuất cải tiến phương pháp tuyển dụng hiệu quả
Tìm kiếm và thu hút nhân tài trên các nền tảng mạng xã hội, các trang tin tuyển dụng và các kênh offline và các nền tảng nội bộ từ các kênh marketing của công ty
Hỗ trợ và chăm sóc các ứng viên trong toàn bộ quá trình nhận việc.
Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá và đưa ra quyết định tuyển dụng và thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên trúng tuyển
Hội nhập văn hóa và hướng dẫn cho nhân sự về (nội quy, cơ chế, quy trình... và bàn giao cho trưởng bộ phận).
Phối hợp với trưởng bộ phận và phòng marketing xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

Độ tuổi > 22 tuổi
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng Canva,...
Chăm chỉ, nhiệt tình, tuân thủ, chủ động học hỏi
Từ 6 tháng- 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tác phong chuẩn chỉnh, phong thái tự tin
Có khả năng giao tiếp tốt, đàm phán và thuyết phục
Nhanh nhẹn và yêu thích sáng tạo

Được đào tạo chuyên sâu năng lực quản lý và lãnh đạo
Thưởng lễ, tết, tháng 13, thưởng hiệu quả
Cung cấp thiết bị làm việc
Tham gia event, team- building
Thu nhập 9.000.000 – 10.000.000/tháng (tùy vào năng lực) + Thưởng
Phụ cấp ăn trưa + gửi xe + tiền điện thoại
Được nghỉ lễ theo lịch nhà nước và thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, trung thu, 20/10,...)
Được tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT,...
Được tổ chức sinh nhật + tặng quà
Được xét duyệt tăng lương theo định kì
Cơ hội thăng tiến theo sự phát triển của doanh nghiệp
Môi trường sáng tạo, năng động

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:10:02