Nhân Viên Tối Ưu Vận Hành - Khối Cửa Hàng Làm Việc Từ T2 - T6 Tại Thanh Xuân

Kiểm soát, đánh giá và cải tiến vận hành cửa hàng (40%)
- Phân tích lỗi vận hành, đề xuất giải pháp cải tiến nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động, giảm rủi ro và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
- Kiểm tra định kỳ và đột xuất tại các cửa hàng để đánh giá mức độ tuân thủ quy trình vận hành và tiêu chuẩn chất lượng.
- Phối hợp các bộ phận liên quan (VM, Vận hành, Tài chính, Kho…) để cập nhật và chuẩn hóa quy trình/guideline vận hành.
Tuân thủ VM – Tồn kho – Dịch vụ – Quy trình tài chính (30%)
- Ghi nhận lỗi, báo cáo sai phạm và đề xuất biện pháp khắc phục.
- Kiểm tra và đánh giá tiêu chuẩn trưng bày (VM), layout, bảng giá, hình ảnh thương hiệu tại cửa hàng.
- Kiểm soát nghiệp vụ tồn kho: nhập/xuất, kiểm kê, bảo quản hàng hóa, hạn chế thất thoát.
- Giám sát quy trình tài chính tại cửa hàng: giao ca, đối soát doanh thu, xử lý giao dịch, nộp tiền.
Đánh giá KPI chất lượng & đối soát tính lương (30%)
- Thu thập và kiểm chứng dữ liệu, đánh giá minh bạch các hạng mục KPI chất lượng của nhân viên cửa hàng.
- Đảm bảo việc đánh giá có căn cứ, đúng quy định, khách quan và phản ánh đúng chất lượng vận hành

Trình độ & Kinh nghiệm
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại Kiểm soát Nội bộ / Kiểm toán / Vận hành chuỗi bán lẻ.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Kế toán – Kiểm toán, Quản trị Kinh doanh, hoặc liên quan.
- Hiểu rõ nghiệp vụ vận hành cửa hàng: tồn kho, VM, dịch vụ, đối soát tài chính.
- Có kinh nghiệm chuẩn hóa quy trình hoặc tiêu chuẩn vận hành và từng làm tại chuỗi bán lẻ thời trang / mỹ phẩm / phụ kiện là lợi thế.
Kỹ năng chuyên môn (Must- have)
- Sử dụng tốt ứng dụng/phần mềm check- list và ghi nhận bằng chứng.
- Thành thạo Excel nâng cao và biết sử dụng Power BI để phân tích số liệu.
- Kỹ năng phân tích – đánh giá rủi ro vận hành và lập báo cáo kiểm tra.

Lương- thưởng xứng đáng
- Review thu nhập 6 tháng/lần.
- Thu nhập: 12.000.000- 18.000.000
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
- Du lịch hàng năm.
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
- Chính sách mua hàng nội bộ.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Môi trường- Văn hóa làm việc
- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.
Ghi nhận xứng đáng
- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-29 05:45:03