NHÂN VIÊN THIẾT KẾ

Thiết kế & Sáng tạo: Chịu trách nhiệm thiết kế, chỉnh sửa hình ảnh sản phẩm và bộ nhận diện truyền thông phù hợp với thương hiệu và phân khúc khách hàng của công ty.Xây dựng chiến lược: Tham gia đóng góp ý tưởng, lập kế hoạch truyền thông và trực tiếp triển khai phương án thiết kế cho các dự án/chiến dịch marketing.Tối ưu hóa đa kênh: Khai thác và phát triển nội dung hình ảnh/đồ họa tối ưu cho các nền tảng mạng xã hội: Facebook, TikTok, YouTube, Instagram và Website.Phối hợp chuyên môn: Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo điều phối của quản lý trực tiếp để đảm bảo tiến độ dự án.

Học vấn: Tốt nghiệp các chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật công nghiệp hoặc Marketing (Ưu tiên ứng viên có kiến thức nền tảng về Marketing).Kỹ năng phần mềm: Thành thạo các công cụ thiết kế chuyên dụng (Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign…) hoặc các phần mềm tương đương (CorelDraw).Kinh nghiệm: Tối ưu ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Social Media. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực chiến xây dựng và phát triển các kênh Fanpage, TikTok, YouTube.Tư duy sáng tạo: Có khả năng viết lách tốt, tư duy thẩm mỹ hiện đại, nắm bắt nhanh các xu hướng (trends) trên mạng xã hội.Điểm cộng: Biết sử dụng cơ bản các phần mềm dựng phim (Premiere, CapCut, After Effects…) là một lợi thế lớn.

Được tham gia các khoá đào tạo nâng cao năng lực từ các hãng hàng đầu thế giới như Tetrapak, Combibloc, …Được làm việc trong môi trường hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiếnChế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước và các chế độ khác theo chính sách công tyCông ty khuyến khích nhân viên duy trì một lịch làm việc hợp lý, tránh tình trạng làm việc quá giờ. Tuy nhiên, trong các trường hợp cần thiết, công ty sẽ yêu cầu nhân viên tăng ca để hoàn thành công việc theo tiến độ. Thời gian tăng ca sẽ được phân bổ hợp lý và thông báo trước cho nhân viên, nhằm đảm bảo sức khỏe và quyền lợi của người lao độngMức lương được đánh giá dựa trên năng lực của từng cá nhân, và được xét tăng lương hàng nămTháng lương 13, du lịch hàng năm và chính sách khác theo quy định công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-02 09:45:03