Nhân Viên Phân Tích Nghiệp Vụ (Business Analyst) Erp

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OMMANI
Mức lương
18 - 25 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu từ khách hàng/đơn vị nội bộ liên quan đến hệ thống HRM (Quản trị nhân sự) hoặc Sản xuất.Chuyển đổi yêu cầu nghiệp vụ thành tài liệu đặc tả (BRD, SRS, Use Case, User Story, Flowchart, Wireframe,...) cho đội phát triển..Tham gia vào quá trình thiết kế giải pháp, đề xuất cải tiến nhằm tối ưu hệ thống HRM/ sản xuất.Trực tiếp làm việc với khách hàng, người dùng để tư vấn, tiếp nhận, khảo sát, thu thập yêu cầu, phân tích tính khả thi từ các yêu cầu đầu vào (của đối tác, người dùng) từ đó viết Yêu cầu khách hàng.Tham gia đào tạo, hướng dẫn người dùng nội bộ về cách sử dụng hệ thống HRM/ sản xuất sau khi triển khai.Làm đầu mối giao tiếp kết nối giữa các team trong suốt dự án bao gồm chuyển thông tin và cùng thảo luận về yêu cầu khách hàng, về dự án.Quản lý và cập nhật các luồng nghiệp vụ khi có thay đổi và điều chỉnh tính năng sản phẩmĐào tạo khách hàng, người dùng khi có tính năng mới hoặc cập nhật

Yêu cầu công việc

Kỹ năng giao tiếp & làm việc nhóm: Trình bày mạch lạc, thuyết phục, phối hợp tốt với các bên liên quan trong môi trường đa văn hóa, hướng tới mục tiêu chung.
Tư duy sáng tạo & giải quyết vấn đề: Biết cách phân tích từ nhiều góc độ, đưa ra giải pháp đơn giản, hiệu quả và khả thi.
Có kinh nghiệm phân tích nghiệp vụ cho module HRM (Quản trị nhân sự)/ Sản xuất.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với sản phẩm SaaS / B2B.
Số lượng: 02 người
Tối thiểu 3 năm làm việc ở vị trí Business Analyst tại các công ty làm sản phẩm.
Khác: Sẵn sàng đi công tác khi công việc yêu cầu.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kinh doanh, Công nghệ thông tin, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng tài liệu & thiết kế: Có khả năng viết tài liệu yêu cầu sản phẩm chi tiết (chức năng & giao diện), sử dụng thành thạo công cụ thiết kế để tạo wireframe, prototype với giao diện trực quan, dễ sử dụng.
Giới tính: Nam( 25- 45 tuổi)

Quyền lợi

Lương 18- 25 triệu + Phụ cấp ăn trưa 40k/ ngàyThưởng doanh số, thưởng hiệu quả công việc, thưởng xuất sắc tháng,...Phụ cấp ăn trưa: 40.000 đồng/ngàyĐược ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm và các chế độ phúc lợi: nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ,...Được cung cấp điện thoại, sim để phục vụ công việc.Được đào tạo nâng cao năng lực và có cơ hội thăng tiến nhanh, rõ ràng.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy định rõ ràng, đồng nghiệp thân thiện, sếp nhiệt tình hỗ trợ.Được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao: CLB Bóng đá (nam, nữ), cầu lông, tennis,...Thời gian làm việc: Từ 8h30- 17h30 từ thứ 2 – 6 và nửa ngày thứ 7.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-11 14:15:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
06/12/2025
Hình thức làm việc
Đang cập nhật
Cấp bậc
Nhân Viên
Trình độ yêu cầu
Cao Đẳng
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Phát triển thị trường
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Nhân Viên Phân Tích Nghiệp Vụ (Business Analyst) Erp - Mã tin đăng: 5344613. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OMMANI

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job