Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Quản lý văn phòng phẩm và đồng phục nhân viên.
- Thực hiện hỗ trợ cung cấp hồ sơ chứng từ audit từ Khách hàng, các cơ quan ban ngành kiểm tra tại các chi nhánh.
- Thực hiện hỗ trợ tuyển dụng các vị trí văn phòng và chi nhánh.
- Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên văn phòng và các chi nhánh (10 chi nhánh) đúng thời gian và tiến độ.
- Thực hiện làm thủ tục bảo hiểm xã hội cho nhân viên (báo tăng, báo giảm, thai sản, chế độ ốm đau…).
- Các công việc phát sinh hành chính văn phòng: liên hệ công tác, đặt văn phòng phẩm, thông báo, chế độ phúc lợi cho nhân viên
- Các công việc khác theo sự phân công hợp lý từ Quản lý.

- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 01 năm trở lên tính lương và BHXH.
- Các công việc khác chưa có kinh nghiệm sẽ có người hướng dẫn.
- Có thể tăng ca để hoàn thành đúng hạn thời gian yêu cầu của công việc: tính lương và hoàn tất hồ sơ audit của Khách hàng và các cơ quan ban ngành.
- Có khả năng thích nghi cao trong công việc.
- Cẩn thận, ham học hỏi, chịu được áp lực công việc.

- Được ký hợp đồng lao động (Sau giai đoạn thử việc nếu đạt yêu cầu)- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN và các chế độ theo quy định của pháp luật- Được thưởng tháng 13 và thưởng TẾT hấp dẫn- Được tham gia các hoạt động phúc lợi của công ty- Được hưởng các chế độ khác theo quy định của công ty- Công ty đài thọ cơm trưa.- Hỗ trợ nơi ở cho nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-11 15:34:19