NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Mảng Quản trị Nhân sự (HR):- Thực hiện công tác triển khai quy trình tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, báo cáo công tác tuyển dụng, đánh giá, đề xuất các giải pháp tuyển dụng, Phát triển nguồn tuyển dụng) đối với khối sản xuất và văn phòng.- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua Fanpage, website, mạng xã hội, truyền thông nội bộ/bên ngoài về tuyển dụng.- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, quản lý, báo cáo kết quả đào tạo.- Tham gia tổ chức các hoạt động phong trào, truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên tại nhà máy.2. Mảng An toàn – Sức khỏe – Môi trường (HSE):- Giám sát việc chấp hành quy định về An toàn lao động, Vệ sinh lao động, sức khỏe NLĐ và Phòng cháy chữa cháy (PCCC) tại các xưởng sản xuất bao bì PP dệt.- Đánh giá Nhận diện các nguy cơ mất an toàn, đề xuất các biện pháp khắc phục và ngăn ngừa tai nạn lao động.- Tổ chức các khóa huấn luyện định kỳ về an toàn lao động, PCCC và sơ cấp cứu cho cán bộ công nhân viên.- Quản lý, cấp phát và giám sát việc sử dụng trang thiết bị bảo hộ lao động (BHLĐ).- Phối hợp lập hồ sơ, báo cáo định kỳ về môi trường, PCCC, ATLĐ, sức khỏe NLĐ, rác thải công nghiệp và làm việc với các cơ quan chức năng khi có yêu cầu.- Địa điểm làm việc: KCN Nhơn Trạch 1, Đường số 2, Phường Nhơn Trạch, TP. Đồng Nai (Huyện Nhơn Trạch cũ)

- Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Thương mại Quốc tế, Kinh tế, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh Quốc tế,...- Tiếng Anh: Thành thạo 4 kỹ năng (Nghe, nói, đọc, viết)- Kinh nghiệm: Không yêu cầu- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, thuyết trình, soạn thảo email, làm việc độc lập, làm việc nhóm- Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cầu tiến trong công việc- Sẵn sàng đi công tác thường xuyên, trong và ngoài nước- Am hiểu về nghiệp vụ xuất khẩu, thanh toán Quốc tế là một lợi thế.

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực từ 12- 15tr- Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định ngay sau khi hết thử việc; kèm gói bảo hiểm tai nạn 24/24h.- Thu nhập & Thưởng:+ Thưởng tổng lương tháng 13.+ Thưởng KPI hiệu quả công việc tháng 14, 15… theo kết quả kinh doanh của Công ty.+ Thưởng thưởng xứng đáng vào các ngày Lễ, Tết trong năm.- Chăm sóc đời sống: Quà tặng các dịp Tết, Trung thu, sinh nhật, hiếu hỷ... và các phúc lợi hấp dẫn khác.- Hoạt động tập thể: Được tham gia chuyến du lịch nghỉ mát hằng năm và các chương trình teambuilding, ngày hội của Công ty.- Công cụ làm việc: Được cấp máy tính xách tay ngay khi ký HĐLĐ chính thức và được cấp phát đồng phục văn phòng định kỳ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 14:40:03