Nhân viên Nhân sự – Tiền lương (Payroll/C&B)

Thu thập, kiểm tra và tổng hợp bảng chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ không lương.
Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu nhân sự phục vụ tính lương.
Cập nhật biến động lương (tăng lương, thưởng, phụ cấp, khấu trừ…).
Thực hiện tính lương & phúc lợi
Tính lương hàng tháng đảm bảo chính xác, đúng hạn.
Lập bảng kê chi tiết và giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương thưởng.
Phối hợp với kế toán thực hiện thanh toán lương và các khoản liên quan.
Tính các khoản phụ cấp, thưởng, hoa hồng, tăng ca theo quy định.
Thực hiện khấu trừ bảo hiểm, thuế TNCN và các khoản khác theo quy định pháp luật.
Bảo hiểm & Thuế
Thực hiện thủ tục tham gia, báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN.
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN theo quy định.
Theo dõi và đối chiếu dữ liệu bảo hiểm hàng tháng.
Báo cáo & tuân thủ
Lưu trữ hồ sơ lương và tài liệu liên quan theo quy định.
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, Luật BHXH và các chính sách công ty.
Lập báo cáo lương, chi phí nhân sự định kỳ.

Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
Cẩn thận, bảo mật thông tin tốt, chịu được áp lực cao.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
Nắm vững Luật Lao động, BHXH và Thuế TNCN.
Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm tính lương (ưu tiên công ty sản xuất >500 lao động).
Thành thạo Excel (Pivot Table, Vlookup/Xlookup…).

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-03 12:50:02