NHÂN VIÊN NHÂN SỰ

Tuyển dụng:
- Tổ chức tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn,
- Nhận các đề xuất tuyển dụng của các BP.
- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.
- Lập kế hoạch tuyển dụng.
Chính sách & tiền lương:
- Thực hiện ký HĐLĐ, các nghiệp vụ BHXH- BHYT- BHTN và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động;
- Xử lý, giải đáp thắc mắc các vấn đề liên quan quyền lợi, chính sách, phúc lợi khi tiếp nhận ý kiến từ NLĐ;
- Tính lương/thưởng và phúc lợi theo chính sách công ty;
- Lên danh sách, thanh toán chi phí BHXH, Công Đoàn mỗi tháng
Quản lý thông tin nhân sự:
- Thực hiện các thủ tục giải quyết nghỉ việc và bàn giao.
- Soạn thảo & ban hành các văn bản, tài liệu thuộc hành chính nhân sự.
- Cập nhật thông tin nhân viên.
Quản lý xây dựng hệ thống ISO
- Nhận diện, phân tích rủi ro trong các hoạt động để có kế hoạch đánh giá theo từng giai đoạn.
- Tham gia tư vấn xây dựng các tài liệu quản trị của Công ty: Cấu trúc tổ chức; Chức năng nhiệm vụ các Phòng ban; Quy trình + Biểu mẫu;
- Chủ động khuyến nghị các đề xuất, cải tiến hệ thống quản trị sau hoạt động đánh giá.
- Duy trì tính hiệu lực của hệ thống ISO thông qua hoạt động đánh giá định kỳ, thường xuyên hoạt động của các Công ty.
- Nghiên cứu cải tiến các quy trình để áp dụng phù hợp trong Công ty.
- Tham gia thẩm định các đề xuất sửa đổi, bổ sung tài liệu quản trị ISO trong Công ty.
- Kiểm soát việc ban hành các tài liệu quy trình ISO: đảm bảo tính phù hợp, tính logic, tính toàn vẹn thông tin.
Báo cáo định kỳ: Theo dõi, cập nhật, thực hiện các báo cáo định kỳ, xây dựng thang, bảng lương, nội quy công ty, nội quy lao động, thoả ước lao động, quy chế lương thưởng và tiến hành các quy trình đăng ký khi có điều chỉnh mới từ Nhà nước.
Công tác khác:
- Tham gia, hỗ trợ trong việc hành chính, tổ chức các sự kiện của Công ty khi có yêu cầu.
- Báo cáo công việc và thực hiện các công việc khác được giao theo yêu cầu của Trưởng phòng.

- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
- Biết Pháp Chế , Nắm rõ luật hiện hành là lợi thế
- Nắm rõ ISO
- Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật và các ngành có liên quan.
- Có khả năng giao tiếp, trình bày bằng lời nói và văn bản
- Biết sắp xếp và hoàn thành công việc đúng hạn.
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Có xe đưa rước từ thành phố
- Môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ
- Đầy đủ chế độ theo luật hiện hành

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-07 16:40:03