Nhân Viên Nhân Sự ( Công Lương)

* Tổng hợp dữ liệu đầu vào tính lương- Thu thập, rà soát timesheet, OT, nghỉ phép, nghỉ ốm, đi muộn/về sớm, phụ cấp, điểm hiệu quả hiệu suất công việc- Tiếp nhận và kiểm tra thay đổi lương, nâng bậc, điều chuyển, thôi việc, thử việc chính thức.* Tính lương & Đối soát- Thực hiện tính lương hàng tháng theo quy trình chuẩn.- Tính thuế TNCN (tạm khấu trừ), bảo hiểm, công đoàn (nếu áp dụng), các khoản khấu trừ khác.- Đối chiếu chéo với ERP; lập bảng tổng hợp lương, bảng phân bổ chi phí theo phòng ban* Chi trả & Hạch toán- Chuẩn bị file chuyển khoản lương, phụ cấp, thưởng đúng hạn; làm việc với ngân hàng khi cần.- Phối hợp Kế toán hạch toán chi phí lương; cung cấp chứng từ, sổ lương theo chuẩn kiểm toán.* Báo cáo- Lập báo cáo lương định kỳ: chi phí lương, biến động lương, tỷ lệ OT, cơ cấu thu nhập, quỹ thưởng…- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, thuế, bảo hiểm; cập nhật thay đổi pháp lý, chính sách nội bộ.- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc cho NLĐ về vấn đề lương, thưởng, phúc lợi.

- Có 1- 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên nghành kinh tế, luật, QTKD- Tiếng Hoa thành thạo 4 kỹ năng (nghe- nói- đọc- đánh máy), trình độ tương đương HSK3.- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).

- Lương, thưởng cạnh tranh, review lương hằng năm- Thưởng tiếng Hoa từ 600.000VNĐ- 2.500.000VNĐ (Nếu có chứng chỉ HSK3- HSK6)- Cơ hội thăng tiến hấp dẫn- BHXH- YT- TN theo quy định của luật Lao động- BH tai nạn 24/7, 12 ngày phép năm- Du lịch hàng năm- Đào tào chuyên môn, tay nghề, được cử đi nước ngoài đào tạo (nếu cần thiết)- Quà lễ, Tết, Trung thu, sinh nhật cho nhân viên- Trợ cấp nuôi con nhỏ,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-27 12:40:02