Nhân viên Marketting

1 Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa thông tin, kết nối nhân viên, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp; quản lý các kênh truyền thông nội bộ (website, fanpage, bản tin điện tử, email nội bộ…); đồng thời chủ trì và dẫn dắt các sự kiện nội bộ của công ty.
2. Quản lý kênh truyền thông nội bộ / Website công ty/ Fanpage & mạng xã hội:
Đảm bảo thông tin chính xác, kịp thời, phù hợp định hướng thương hiệu.
Viết, biên tập, đăng bài và theo dõi tương tác.
Quản lý hình ảnh, video, album sự kiện nội bộ.
Cập nhật tin tức, bài viết, thông báo, hình ảnh, video.
Quản lý bố cục, banner, giao diện (phối hợp IT khi cần).
Lập kế hoạch nội dung định kỳ (tháng/quý).
3. Sản xuất nội dung truyền thông
Viết và biên tập tin/bài, phỏng vấn, spotlight nhân viên, câu chuyện truyền cảm hứng.
Đảm bảo giọng điệu và phong cách truyền thông thống nhất với văn hóa doanh nghiệp.
Tạo nội dung multimedia (ảnh, clip ngắn, infographic…) cho các kênh nội bộ.
4. Tổ chức & dẫn dắt sự kiện nội bộ
Lên kế hoạch, kịch bản, ngân sách cho các sự kiện nội bộ: sinh nhật công ty, teambuilding, kỷ
Phối hợp các bộ phận để đảm bảo chương trình suôn sẻ, đúng tiến độ.
Dẫn chương trình (MC) hoặc điều phối nội dung, kết nối không khí trong sự kiện.
5. Quản lý hình ảnh & văn hóa doanh nghiệp
(Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn).
Xây dựng và lan tỏa giá trị cốt lõi, sứ mệnh, tầm nhìn công ty.
Đề xuất sáng kiến nâng cao tinh thần đoàn kết và gắn kết nhân viên.
Lưu trữ và quản lý tư liệu truyền thông (ảnh, clip, tài liệu…).

Yêu cầu
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tổ chức sự kiện và làm MC.
Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ / sự kiện.
Kỹ năng viết, biên tập, chụp ảnh, quay và dựng video cơ bản.
Thành thạo các nền tảng quản trị website, mạng xã hội.
Tốt nghiệp đại học các ngành: Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Marketing hoặc ngành liên quan.
Sáng tạo, nhanh nhạy, nắm bắt xu hướng truyền thông.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-02 07:10:02