Nhân Viên Kinh Doanh

Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch và phát triển kinh doanh.
Mở rộng thị trường...
Thực hiện và phát triển kế hoạch kinh doanh theo tiêu chí công ty.
Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt đơn và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học trở lên lĩnh vực Marketing, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng.
Khả năng làm việc độc lập, lên kế hoạch kinh doanh.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực hàng hóa Thiết bị Giáo dục hoặc thiết bị CNTT / Điện – điện tử
Tuổi từ 24 đến 35.
Sử dụng thành thạo Word và Excel.
Kỹ năng giao tiếp tốt, am hiểu thị trường khối cơ quan Nhà nước khu vực ĐBSCL.

CHẾ ĐỘ VÀ QUYỀN LỢI:

Lương cơ bản: 12.000.000 vnd / tháng.
Quyền lợi khác:
Thiết bị làm việc: các loại máy văn phòng.
Chi phí giao dịch, tiếp khách: cụ thể theo từng trường hợp
Thưởng: theo điều khoản cụ thể bên dưới.
Chế độ bảo hiểm: theo quy định pháp luật.
Phương tiện di chuyển: xe ô tô (khi đi công tác xa).

NGHĨA VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM

Thực hiện và phát triển kế hoạch kinh doanh theo tiêu chí công ty;
Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh: 6.000.000.000 vnd / năm.
Mở rộng thị trường;

CHẾ ĐỘ THƯỞNG VÀ PHẠT

Thưởng:
Doanh thu năm trên 12.000.000.000 vnd: 2% doanh thu thực tế (chưa bao gồm thưởng khoản a, b, c và d).
Doanh thu tháng trên 700.000.000 vnd – 1.000.000.000 vnd: 3% doanh thu thực tế (chưa bao gồm thưởng khoản a).
Doanh thu năm trên 10.000.000.000 vnd: 1% doanh thu thực tế (chưa bao gồm thưởng khoản a, b, c và d).
Doanh thu > 0 vnd: 5% – 20% trên doanh thu thực tế (không giới hạn giá trị lớn hay nhỏ).
Doanh thu tháng trên 1.000.000.000 vnd: 4% doanh thu thực tế (chưa bao gồm thưởng khoản a).
Doanh thu tháng từ 500.000.000 vnd – 700.000.000 vnd: 2% doanh thu thực tế (chưa bao gồm thưởng khoản a).

Phạt

Doanh thu tháng (vẫn có thưởng khoản a).
Doanh thu tháng trên 400.000.000 vnd đến (vẫn có thưởng khoản a).
Doanh thu tháng trên 300.000.000 vnd đến (vẫn có thưởng khoản a).
Doanh thu tháng trên 100.000.000 vnd đến (vẫn có thưởng khoản a).
Doanh thu tháng trên 200.000.000 vnd đến (vẫn có thưởng khoản a).

Lưu ý:

Nhân viên hoàn toàn chủ động luân chuyển Doanh số bán hàng thực tế giữa các tháng để tối ưu chế độ lương thưởng của bản thân. \
Các khoản phạt có hiệu lực tạm giữ trong 3 tháng, trước khi Công ty thu hồi chính thức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 02:40:02