NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Thực hiện các công việc liên quan đến chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Tham gia tổ chức các chương trình nội bộ.
- Tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, bao gồm lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm việc cập nhật thông tin nhân viên, lưu trữ tài liệu và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và các chính sách nội bộ của công ty, đồng thời tư vấn cho nhân viên về quyền lợi và nghĩa vụ của họ.
- Thực hiện tờ khai thuế TNCN, quyết toán Thuế TNCN, Giảm trừ gia cảnh.
- Quản lý tài sản văn phòng, cấp phát cho công nhân viên.
- Quản lý tồn kho các sản phẩm thuộc HCNS.
- Hỗ trợ quy trình tuyển dụng, từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ đến tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự (AMIS)
- Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Quyền lợi
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
- Hỗ trợ bữa trưa và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
- Mức lương cạnh tranh, thưởng 13 tháng lương theo hiệu quả công việc.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng.
- Nghỉ phép hàng năm theo quy định.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-21 07:45:03