Nhân Viên Hành Chính – Nhân Sự

Công tác chấm công – tính lương
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng, báo giảm, điều chỉnh thông tin.
Soạn thảo văn bản hành chính. Bao gồm: Thông báo, Quyết định điều động phân công công việc, Quyết định thôi việc, Quyết định bổ nhiệm, ...
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, khoa học.
Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
Cập nhật các quy trình, quy định, biểu mẫu khi có phát sinh.
Theo dõi ngày công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ không lương, đi công trình…
Phối hợp lập bảng lương hàng tháng theo quy định của công ty.
Thực hiện các thủ tục gia hạn, tái ký HĐLĐ theo quy định.
Tổng hợp, kiểm tra bảng chấm công hàng tháng của nhân sự các bộ phận.
Công tác BHXH – chế độ
Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu chấm công – lương trước khi trình duyệt.
Làm hồ sơ giải quyết các chế độ BHXH: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…
Soạn thảo Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và theo dõi thời hạn hợp đồng.
Công tác hợp đồng lao động – hồ sơ nhân sự
Theo dõi quá trình tham gia BHXH của người lao động.

Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
Nắm Luật lao động, quy định BHXH.
Có kinh nghiệm chấm công, tính lương, BHXH.
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm cho vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kế toán… hoặc ngành liên quan.
Sử dụng tốt Excel, Word.

- Được hưởng lương xứng đáng với năng lực;- Được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của Công ty và quy định của Bộ Luật lao động hiện hành (cụ thể như: BHXH- BHYT- BHTN, lương tháng 13, thưởng lễ tết, tham quan du lịch, hiếu, hỷ, ...);- Là một môi trường tốt để người lao động phát huy năng lực bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-07 06:20:03