Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Từ 1 Năm Kinh Nghiệm

Mảng Hành chính (60%):
- Đón tiếp khách hàng, đối tác; trực điện thoại; chuẩn bị phòng họp.
- Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, mua sắm văn phòng phẩm, thiết bị, đồ dùng cho công ty.
- Đặt vé máy bay/khách sạn cho sếp hoặc nhân viên công ty khi đi công tác.
- Đặt vé máy bay cho học viên (có phòng vé) xuất cảnh.
- Soạn thảo, lưu trữ hồ sơ, công văn, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ.
Mảng Nhân sự (40%):
- Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, thuế TNCN, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản.
- Thực hiện công tác C&B: Chấm công, tính lương, thưởng, hoa hồng hàng tháng (đảm bảo chính xác, đúng hạn).
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ (Sinh nhật, Team building, Year End Party) để xây dựng văn hóa công ty.
- Tổ chức các sự kiện dành cho khách hàng của công ty.

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp. Ưu tiên ứng viên từng làm trong các công ty dịch vụ, giáo dục, quy mô
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật, Hành chính, Kinh tế..và các ngành nghề liên quan.
- Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN hiện hành.
- Excel giỏi (sử dụng tốt các hàm tính toán Vlookup, If... để tính lương).
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản chuẩn chỉnh.

- Được thưởng khi học viên xuất cảnh (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn).
- Thưởng các dịp Lễ, Tết (30/4, 2/9, Tết Dương lịch), thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau thời gian thử việc.
- Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp, sếp tâm lý, đồng nghiệp hòa đồng.
- Mức lương: 8.000.000- 10.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn ).
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự khi công ty mở rộng quy mô.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-21 00:05:02