Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng:
- Tìm kiếm ứng viên, Đánh giá và tuyển chọn ứng viên; Thực hiện tuyển dụng theo quy trình
- Quản lý các tài khoản tuyển dụng và candidates data
- Xác định nhu cầu nhân sự
Quản lý nhân sự
- Quản lý kỷ luật, khen thưởng
- Đánh giá hiệu quả công việc
- Quản lý data CNBV
- Xử lý quan hệ lao động
- Quản lý công, lương thưởng, phúc lợi, BHXH
Hành chính
- Quản lý công việc bộ phận tạp vụ văn phòng, bảo vệ văn phòng, lái xe
- Tổ chức sự kiện
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, ccdc trong phạm vi yêu cầu
- Quản lý hồ sơ NLĐ, thực hiện công tác văn thư lưu trữ
- Chịu trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc và lập biên bản các trường hợp không tuân thủ các quy định về 5S và VSAT lao động trong toàn công ty

Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho Trưởng bộ phận hoặc Ban Giám đốc (khi có yêu cầu hoặc có bất thường để có biện pháp xử lý kịp thời).

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp và Ban giám đốc công ty.

˗ Có kiến thức và nắm được toàn bộ các nghiệp vụ trong mảng hành chính nhân sự
˗ Chịu được áp lực công việc
˗ Đủ sức khỏe công tác
˗ Nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc
˗ Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phụ trách hành chính nhân sự tổng hợp tại các doanh nghiệp có quy mô 100 nhân sự trở lên
˗ Tỉ mỉ, cẩn thận, khoa học, trung thực, nhạy bén
˗ Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
˗ Nam/Nữ từ 25- 40 tuổi
˗ Giao tiếp tốt
˗ Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH và các quy định của nhà nước có liên quan
˗ Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt excel
˗ Thành thạo kỹ năng văn phòng word, excel...

- Chế độ BHXH theo đúng quy định nhà nước
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng Lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ mát hàng năm, ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 17:30:03