Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Chinese Speaking)

Quản lý tuyển dụng: thực hiện kế hoạch tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hoàn thành công tác tuyển dụng theo nhu cầu kinh doanh của công ty;2. Đào tạo và phát triển: thực hiện đào tạo cho nhân viên mới và các đào tạo khác theo yêu cầu của công ty, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và giúp nhân viên phát triển chuyên môn;3. Quản lý hiệu suất công việc(KPI): phối hợp thực hiện hệ thống đánh giá KPI, tổ chức KPI, tiến hành đánh giá KPIvà thực hiện các biện pháp khen thưởng và mức phạt;4. Chế độ lương và phúc lợi: thực hiện hệ thống lương và phúc lợi và đưa ra các đề xuất tối ưu hóa, chịu trách nhiệm về chấm công, tính lương hàng tháng và phúc lợi, xử lý các cuộc tham vấn và khiếu nại liên quan và điều chỉnh chính sách kịp thời;5. Quan hệ nhân viên: duy trì các kênh truyền thông, giải quyết các yêu cầu, tranh chấp của nhân viên, tổ chức các hoạt động và tăng cường sự gắn kết;6. Các vấn đề hành chính: sửa đổi và phát hành hệ thống, mua sắm và sử dụng vật tư, tổ chức và thực hiện các cuộc họp, quản lý 5S về vệ sinh, sắp xếp lễ tân hành chính, v.v.;7. Công việc khác: quản lý ký kết và gia hạn hợp đồng lao động nhân sự cơ bản, thủ tục điều chuyển và ra vào, luôn hiểu rõ luật pháp và chính sách lao động Việt Nam, đưa ra đề xuất và thúc đẩy việc tuân thủ của công ty, hoàn thành các công việc hành chính và nhân sự khác do lãnh đạo giao.

Trình độ ngoại ngữ: thành thạo tiếng Việt và tiếng Trung, HSK5 trở lên.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc quản trị hành chính là một lợi thế.
Phẩm chất toàn diện: giao tiếp, phối hợp, tổ chức và quản lý tốt, khả năng thích ứng và giải quyết vấn đề , làm việc có trách nhiệm và tận tụy, có khả năng giữ bí mật, thích nghi với môi trường đa văn hóa
Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm làm việc về nhân sự trên 1 năm, ưu tiên những người có kinh nghiệm về nhân sự tại các công ty vận tải quốc tế hoặc công ty thương mại nước ngoài, am hiểu thị trường lao động và các quy định của Việt Nam.
Kỹ năng chuyên môn: am hiểu 6 module về nhân sự, có khả năng phân tích dữ liệu, thành thạo các phần mềm văn phòng.

:1. Môi trường làm việc thân thiện chuyên nghiệp2. BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động VN3. Các loại phụ cấp ăn trưa, chuyên cần, điện thoại4. Đào tạo nghiệp vụ5. Kỷ niệm sinh nhật, 12 ngày nghỉ phép hàng năm có lương, thưởng chuyên cần, thưởng hiệu suất và thăng tiến nghề nghiệp vững chắc / cạnh tranh.
Kỷ niệm sinh nhật, 12 ngày nghỉ phép hàng năm có lương, thưởng chuyên cần, thưởng hiệu suất và thăng tiến nghề nghiệp vững chắc / cạnh tranh
Đào tạo nghiệp vụ, Môi trường làm việc thân thiện chuyên nghiệp
BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động VN
Địa điểm và thời gian làm việc:- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 ( buổi sáng 8:00- - 12:00；buổi chiều 13:00- 17:00), thứ bảy (buổi sáng 8:00- - 17:00, mỗi tháng làm 1 ngày thứ 7)- Địa điểm làm việc: Lầu 5, Văn phòng LA VELA 11A Hồng Hà, Phường 2, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-22 17:20:03