Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng

Tiếp nhận nhân viên mới
Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email
Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
Triển khai kế hoạch tuyển dụng
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
Lập kế hoạch tuyển dụng
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
Các công việc khác theo yêu cầu
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
Hành chính:
Hỗ trợ các công tác hành chính như lưu trữ, văn thư, quản lý đội xe, tạp vụ, bếp, mua sẵm
Nhân sự:
Yêu cầu ứng viên
Hỗ trợ chấm công, theo dõi bảo hiểm
Kiến thức:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, xây dựng mối quan hệ.- Kỹ năng xử lý tình huống.
- Thành thạo sử dụng Word, Excel, Powerpoint.
Tố chất: Linh hoạt, chủ động, trách nhiệm, làm gương, năng động.
Khác: Ưu tiên ứng viên mong muốn phấn đấu lên quản lý.

Kiến thức:
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh.
Kỹ năng:
- Thành thạo sử dụng Word, Excel, Powerpoint.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, xây dựng mối quan hệ.- Kỹ năng xử lý tình huống
Khác: Ưu tiên ứng viên mong muốn phấn đấu lên quản lý.
Tố chất: Linh hoạt, chủ động, trách nhiệm, làm gương, năng động.

- Mức lương: từ 08.000.000- 10.000.000 đ. Review tăng lương theo lộ trình/ đột xuất khi làm tốt.
- Có cơ hội thể hiện nâng cao năng lực, thăng tiến
- Du lịch nghỉ mát, teambuilding, khám sức khoẻ hàng năm
- Đươc đánh giá ghi nhận sự đóng góp cho hoạt động công ty và điều chỉnh mức thu nhập.
- Các chế độ bảo hiểm và thưởng lễ tết theo quy định pháp luật
- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 17:35:42