HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Kết hợp với quản lý khối Nhà hàng đánh giá kết quả thử việc của nhân viên, theo dõi hợp đồng lao động và gia hạn hợp đồng lao đông.
Quản lý nhân sự trên phần mềm ATO. Hàng tuần, hàng tháng xuất công từ phần mềm gửi cho các cơ sở.
Kết hợp với nhân viên tuyển dụng đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, xếp lịch phỏng vấn.
Kết hợp với nhân viên hành chính xây dựng các chương trình hoạt động chung của Công ty, Hệ thống Nhà hàng: Du lịch, khám sức khỏe, teambiulding.
Soạn thảo nội quy, quy trình, ban hành các văn bản, biểu mẫu dùng trong Công ty và khối Nhà hàng.
Tiếp nhận giải trình công, chế độ của nhân viên cơ sở và xử lý thông tin trên Phần mềm.
Xây dựng bài đào tạo, trực tiếp đào tạo nhân viên khối nhà hàng.
Soạn thảo hợp đồng, kiểm soát hợp đồng với các đối tác của Công ty.
Kết hợp với nhân viên C&B làm các bảng lương hàng tháng.

- Có kinh nghiệm làm hành chính tổng hợp từ 2 năm trở lên, tuổi từ 27- 40, đã từng làm Công ty có quy mô từ 200 nhân viên trở lên.
Kỹ năng sắp xếp, phân bố công việc khoa học, hiệu quả.
Có trách nhiệm với công việc, trung thực, tận tâm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B, đã từng sử dụng phần mềm nhân sự
Kỹ năng soạn thảo văn bản, báo cáo, thành thạo Word, excel, Powerpoint.
Có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
Có khả năng hoạt náo.
Công việc đòi hỏi chi tiết, cẩn thận, kiên nhẫn nên yêu cầu ứng viên phải có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

- Lương thỏa thuận theo năng lực: 10- 15tr
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2- thứ 7 (25 ngày công/tháng)
- Sếp tâm lý, ít làm việc tại văn phòng.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, không ngừng đổi mới
- Chế độ phúc lợi: Thưởng lễ tết, doanh thu, du lịch, khám sức khỏe hàng năm, teambuilding, BHXH ...
- Thư viện sách phong phú

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-11 14:20:03