Nhân Viên Hành Chính - Lễ Tân

- Thực hiện các công tác hành chính khác như: theo dõi mực in/photo, chuẩn bị đồ cúng, theo dõi phong thủy công ty, thuê máy phát điện khi có sự cố cúp điện…
- Theo dõi thư, công văn đi – đến.
- Theo dõi thanh quyết toán các chi phí văn phòng hàng tháng.
- Tiếp nhận điện thoại chuyển đến các phòng ban.
- Theo dõi quản lý thiết bị văn phòng.
- Quản lý điều phối bộ phận giao nhận, tạp vụ.
- Tiếp nhận – phân phát hồ sơ các phòng ban gửi đến để Ban TGĐ xử lý sau giờ hành chính.
- Quản lý phòng họp, chuẩn bị phòng họp khi có yêu cầu.
- Các công việc khác sẽ được phân công bởi cấp trên

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Luật, QTNL, QTKD…
- Kỹ năng xử lý tình huống và làm việc độc lập tốt.
- Thành tạo tin học văn phòng.
- Cẩn thận, chịu khó, linh động và khéo léo nhằm duy trì tốt các mối quan hệ với đồng nghiệp, đối tác.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
* Chính sách lương:
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
- Thưởng lương tháng thứ 13.
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-19 02:30:03