Nhân Viên Cố Vấn Pháp Lý Cho Doanh Nghiệp

a, Mục tiêu công việc
Đảm bảo mọi hoạt động của công ty trong lĩnh vực thương mại và sản xuất tuân thủ đúng pháp luật Việt Nam; phòng ngừa và xử lý rủi ro pháp lý, hỗ trợ các phòng ban trong việc rà soát hợp đồng, văn bản pháp lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến pháp lý nội bộ và đối ngoại
b, Mô tả chi tiết

Tư vấn pháp lý

+ Đánh giá rủi ro pháp lý và đề xuất giải pháp phòng ngừa hoặc xử lý.
+ Tư vấn cho Ban lãnh đạo và các phòng ban về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh, sản xuất, thương mại trong nước.

Soạn thảo, rà soát hợp đồng và văn bản

+ Hỗ trợ đàm phán điều khoản pháp lý trong hợp đồng với đối tác, nhà cung cấp, khách hàng.
+ Soạn thảo, kiểm tra, rà soát các loại hợp đồng thương mại (mua bán hàng hóa, hợp đồng dịch vụ, phân phối, đại lý...) đảm bảo chặt chẽ về mặt pháp lý.

Quản lý tuân thủ và pháp lý nội bộ

+ Tư vấn về Luật Lao động, An toàn – vệ sinh lao động, Bảo hiểm xã hội, thuế, môi trường và các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh.
+ Theo dõi việc thực hiện các thủ tục pháp lý (đăng ký kinh doanh, giấy phép con, công bố chất lượng, PCCC, môi trường…).
+ Xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, quy trình nội bộ phù hợp với quy định pháp luật.

Xử lý tranh chấp và khiếu nại

+ Tham gia giải quyết tranh chấp phát sinh với khách hàng, nhà cung cấp, cơ quan quản lý nhà nước (nếu có).
+ Chuẩn bị hồ sơ, làm việc với luật sư/đối tác pháp lý trong các vụ việc liên quan.

Cập nhật pháp luật và đào tạo

+ Theo dõi, cập nhật kịp thời các văn bản pháp luật mới có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.
+ Đào tạo nội bộ, phổ biến quy định pháp luật cho các bộ phận liên quan khi cần.

a, Trình độ chuyên môn

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên Luật Kinh tế, Luật Thương mại…).
Có chứng chỉ hành nghề luật sư là một lợi thế.

b, Kinh nghiệm

Có kinh nghiệm soạn thảo, đàm phán hợp đồng và xử lý tranh chấp.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm pháp chế doanh nghiệp, ưu tiên trong lĩnh vực thương mại, sản xuất hàng hóa, phân phối nội địa.

c, Kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
Am hiểu pháp luật Việt Nam, đặc biệt các quy định về: Luật Doanh nghiệp, Thương mại, Dân sự, Lao động, Thuế, Môi trường, Sở hữu trí tuệ…

d, Phẩm chất cá nhân

Chủ động, linh hoạt và chịu được áp lực công việc cao.
Cẩn trọng, trung thực, bảo mật thông tin tốt.

Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp
Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng.
Thiết bị làm việc được cấp: Máy tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm…
Được hướng dẫn, đào tạo về nghiệp vụ theo quy trình làm việc tại công ty
Lương: 13.000.000- 15.000.000đ + Phụ cấp (Trong đó LCB 80% và KPI 20%)
Phụ cấp gồm: Ăn trưa trực tiếp tại công ty, áp dụng luôn cho Nhân sự thử việc, vé gửi xe tháng áp dụng cho Nhân sự chính thức (90.000đ/tháng)
Xét tăng lương định kỳ vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm.
Team bulding hàng tháng theo kế hoạch VHDN từng năm
Ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương.
Hưởng các chế độ BHXH- BHYT – BHTN, đóng BH full theo mức LCB của NLĐ, nghỉ Lễ theo quy định của Nhà nước.
Lương tháng 13, thưởng + quà các ngày lễ- tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-01 01:50:03