Nhân viên C&B

Quản lý Hợp đồng lao động & Hồ sơ nhân sự

Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự đảm bảo đầy đủ và tuân thủ quy định.
Soạn thảo Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự.
Theo dõi thời hạn hợp đồng, thực hiện gia hạn hoặc tái ký theo quy định.

Bảo hiểm & Chế độ

Hỗ trợ người lao động thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm và chế độ phúc lợi.
Thực hiện thủ tục tham gia, điều chỉnh và chấm dứt BHXH, BHYT, BHTN.
Theo dõi và xử lý hồ sơ hưởng các chế độ bảo hiểm (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động).

Quản lý dữ liệu nhân sự

Chuẩn bị và tổng hợp các báo cáo nhân sự định kỳ.
Theo dõi biến động nhân sự (tuyển mới, nghỉ việc, điều chuyển…).
Cập nhật, quản lý và kiểm soát dữ liệu nhân sự trên hệ thống HR.

Chính sách & Phúc lợi

Hỗ trợ rà soát và cải tiến quy trình C&B.
Triển khai và theo dõi các chính sách phúc lợi của công ty.
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ và thủ tục nhân sự.

Hỗ trợ vận hành HR

Hỗ trợ hướng dẫn nhân viên sử dụng hệ thống chấm công/phần mềm HR.
Thực hiện các công việc HR Admin khác theo phân công.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Thành thạo Excel và kỹ năng quản lý dữ liệu.
Cẩn thận, trách nhiệm và bảo mật thông tin tốt.
Nắm cơ bản Luật Lao động và BHXH.
Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung giao tiếp; tiếng Trung thành thạo là lợi thế.
Có 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B / HR Admin / HR Operations.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 08:30:03