NHÂN VIÊN BẢO TRÌ

- Thực hiện các công việc phát sinh theo chỉ đạo Ban giám đốc
- Theo dõi hệ thống camera, xử lý mất tín hiệu, camera hư, kém nét, điều chỉnh góc quay, kéo dây camera
- Theo dõi, kiểm tra tình trạng trang thiết bị, máy móc, thực hiện bảo trì định kỳ theo kế hoạch tuần/ tháng;
- Theo dõi, giám sát an toàn, an ninh toàn hệ thống thông qua hệ thống camera;
- Nhận thông tin báo sửa chữa, bảo trì từ các bộ phận sử dụng, báo cáo lên cấp quản lý trực tiếp;
- Theo dõi chỉ số sử dụng điện nước hàng ngày, báo cáo và có biện pháp khắc phục khi phát hiện bất thường;
- Sửa chữa khắc phục kịp thời các sự cố về điện, hệ thống cấp nước, thiết bị vệ sinh, máy móc, trang thiết bị, tài sản,...trong phòng khám, đảm bảo tình trạng hoạt động tốt cho phòng khám;

- Biết kiểm tra, xử lý lỗi mạng nội bộ, wifi, camera là một lợi thế.
- Tốt nghiệp Cao đẳng nghề hoặc Đại học các ngành liên quan: Điện/Điện lạnh, Điện công nghiệp/Cơ khí, Kỹ thuật công trình, Cấp thoát nước hoặc ngành kỹ thuật liên quan.
- Nam, sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc và di chuyển nhiều, không sợ độ cao, có thể leo thang kiểm tra hệ thống
- Kỹ năng phát hiện và xử lý sự cố nhanh.
- Phẩm chất cá nhân: Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm cao, tinh thần chủ động, chịu khó, sẵn sàng hỗ trợ khi có sự cố bất ngờ, có khả năng làm việc ngoài giờ khi có tình huống khẩn cấp
- Ưu tiên ứng viên có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm bảo trì tại phòng khám, bệnh viện, khách sạn, tòa nhà, cơ sở dịch vụ hoặc công ty. (Có kinh nghiệm về bảo trì hệ thống camera, điện – nước, bảo dưỡng thiết bị là điểm cộng lớn)
- Có kiến thức và kinh nghiệm xử lý các sự cố điện, nước, thiết bị vệ sinh, máy móc cơ bản.

- Mức lương: 6.000.000- 8.000.000 đồng/tháng ( thưởng đạt KPI s công việc)
- Được tham gia các khóa đào nâng cao kiến thức chuyên môn.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BHXH.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
* Đặc biệt có chế độ khám chữa bệnh ưu tiên cho nhân viên và người thân nhân viên.
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của phòng khám
- Chế độ tăng lương định kỳ gắn liền với hiệu quả công việc và theo hiệu quả hoạt động của phòng khám.
- Chế độ khác: Được tham gia các hoạt động du lịch hằng năm, hưởng chế độ sinh nhật nhân viên hàng tháng, hưởng chế độ hiếu hỷ, … và các chế độ khác theo luật định.
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-18 10:10:02