Nhân sự (HR Executive / HR Officer)

Tuyển dụng & Nhân sự
• Theo dõi đánh giá thử việc, tái ký hợp đồng lao động.
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các bộ phận (Lễ tân, Buồng phòng, F&B, Sales, Kỹ thuật…).
• Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng HR và phối hợp với Trưởng bộ phận.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding, hồ sơ, hợp đồng thử việc).
Quản lý hồ sơ & Hợp đồng lao động
• Cập nhật dữ liệu nhân sự, sơ đồ tổ chức, biến động nhân sự.
• Theo dõi thời hạn hợp đồng, gia hạn, chấm dứt HĐLĐ theo đúng quy định.
• Quản lý hồ sơ nhân sự (HĐLĐ, phụ lục, quyết định, hồ sơ cá nhân).
Chấm công – Lương – Chế độ
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (tăng – giảm – thai sản – ốm đau).
• Phối hợp tính lương, service charge, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
• Tổng hợp chấm công, ca làm việc, OT, nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ không lương.
• Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến lương, chế độ, chính sách.
Nội quy – Kỷ luật – Quan hệ lao động
• Soạn thảo, cập nhật và phổ biến nội quy lao động, quy định nội bộ.
• Tham gia xử lý các vấn đề kỷ luật lao động (nếu có) theo đúng quy trình.
• Là cầu nối giữa Ban Quản lý và người lao động, tiếp nhận và phản hồi ý kiến CBNV.
Đào tạo & Văn hóa nội bộ
• Hỗ trợ tổ chức đào tạo nội bộ theo kế hoạch của khách sạn.
• Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết đội ngũ.
• Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
• Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, lễ – tết, YEP, team building (nếu có).
Hành chính nhân sự (kết hợp)
• Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu Ban Quản lý.
• Soạn thảo thông báo, quyết định, công văn nội bộ.
• Quản lý đồng phục, thẻ nhân viên, hồ sơ nghỉ việc – bàn giao.
QUYỀN HẠN
• Đề xuất tuyển dụng, điều chỉnh nhân sự phù hợp hoạt động khách sạn.
• Được tiếp cận hồ sơ, dữ liệu nhân sự theo phạm vi công việc.

• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống mềm mại, bảo mật thông tin tốt.
• Hiểu cơ bản Luật Lao động, BHXH.
• Có kinh nghiệm HR từ 1–2 năm, ưu tiên đã làm trong khách sạn / dịch vụ.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự.
• Cẩn thận, chủ động, phù hợp môi trường khách sạn.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lên Sales Senior / Sales Supervisor / DOS.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
• Thưởng tháng 13, các chế độ phúc lợi theo quy định của La Mejor Group.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-25 07:15:02