Marketing Manager - Trưởng phòng Marketing

Xây dựng chiến lược Marketing
: Xây dựng kế hoạch marketing. Phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh. Định vị thương hiệu và chiến lược truyền thông.
Quản lý ngân sách Marketing:Lập và phân bổ ngân sách marketing. Kiểm soát chi phí quảng cáo. Đánh giá hiệu quả (tỷ suất lợi nhuận trên chi phí đầu tư, hiệu suất công việc).
Quản lý hoạt động truyền thông – quảng bá: Lên kế hoạch và triển khai: hoạt động quảng bá sản phẩm, dịch vụ hoặc thương hiệu thông qua các nền tảng kỹ thuật số như website, mạng xã hội, email, công cụ tìm kiếm và quảng cáo trực tuyến; xây dựng, duy trì và phát triển hình ảnh, sự kiện, chương trình khuyến mãi. Giám sát nội dung hình ảnh, video, bài viết truyền thông. Đảm bảo nhận diện thương hiệu đồng bộ.
Báo cáo và đánh giá hiệu quả:Theo dõi số liệu: lượt tiếp cận, tương tác, chuyển đổi. Phân tích kết quả chiến dịch. Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc.
Quản lý nhân sự Marketing: Phối hợp với nhân sự tuyển dụng nhân sự và trực tiếp tham gia phỏng vấn nhân sự Marketing. Phân công công việc cho nhân viên. Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá hiệu suất.
Phối hợp với các phòng ban: Làm việc với bộ phận Kinh doanh để tăng doanh số. Phối hợp với bộ phận Chăm sóc khách hàng để nâng cao trải nghiệm. Hỗ trợ xây dựng chính sách giá, sản phẩm mới.

Tốt nghiệp chuyên ngành
: Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp Tiếng Anh chuyên ngành thành thạo.
Phần mềm: Sử dụng thành thạo phần mềm Smile, bộ ứng dụng văn phòng office.
Kỹ năng công việc: Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và quản lý đội nhóm tốt. Am hiểu hoạt động quảng bá sản phẩm dịch vụ thông qua các kênh trực tuyến; quá trình tạo dựng hình ảnh, cá tính và giá trị riêng cho doanh nghiệp trong tâm trí khách hàng và truyền thông. Sáng tạo, chủ động, chịu được áp lực công việc.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong môi trường khách sạn, resort 5*.

Hỗ trợ chỗ ở và bữa ăn cho người lao động;
Chi tiết cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.
Tiền thưởng lễ, tết và svc theo quy định của Công ty;
Chế độ phúc lợi ưu đãi theo chính sách của công ty và phù hợp với năng lực;
Được hưởng mọi quyền lợi của người lao động theo pháp luật hiện hành ( BHYT, BHXH,...) ;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-25 14:00:04