Manual Tester (Junior)

- Phối hợp cùng Developer và các phòng ban liên quan để xác minh, khắc phục lỗi và kiểm tra lại các bản cập nhật phần mềm.
- Tham gia xây dựng, cập nhật và tối ưu tài liệu kiểm thử, bao gồm test case, test plan và các hướng dẫn liên quan.
- Thực hiện kiểm thử chức năng và giao diện người dùng (UI) của phần mềm, đảm bảo sản phẩm hoạt động chính xác, ổn định và đáp ứng yêu cầu kỹ thuật.
- Phát hiện, ghi nhận, phân loại và báo cáo lỗi (bug) trong quá trình kiểm thử; đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng sản phẩm.

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc các ngành liên quan.
- Có kiến thức về SDLC (Software Development Life Cycle) và STLC (Software Testing Life Cycle) là lợi thế.
- Nắm vững quy trình kiểm thử phần mềm từ lập kế hoạch, viết test case, thực hiện kiểm thử đến báo cáo kết quả.
- Hiểu biết về các loại kiểm thử: chức năng (functional), hiệu năng (performance), hồi quy (regression) và kiểm thử giao diện (UI testing).
- Có khả năng giao tiếp, phân tích và làm việc nhóm hiệu quả.
- Thành thạo sử dụng các công cụ quản lý lỗi và dự án như JIRA, Trello, hoặc Redmine.
- Có từ 1- 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm.

Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:+ Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.+ Phụ cấp khấu hao thiết bị, phụ cấp gửi xe. Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.+ Đóng bảo hiểm sau khi lên chính thức.+ Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).+ Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year- end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4…+ Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Đánh giá thưởng định kỳ và review lương: định kỳ 2 lần/năm vào tháng 1 và tháng 7.
Lương cứng: 12.000.000- 15.000.000 VNĐ/tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-06 00:10:02