Manual Tester ( Có Kinh Nghiệm Test API)

CÔNG TY CỔ PHẦN ỨNG DỤNG PHẦN MỀM MOBIO VIỆT NAM
Mức lương
20 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 36
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Giải pháp của chúng tôi đã và đang được ứng dụng chủ yếu bởi các Doanh nghiệp Lớn hoạt động trong đa lĩnh vực: Tài chính – Ngân hàng, Tập đoàn đa ngành như MSB, VIB, HDBank, VNPay, SunGroup, Guardian, Sapporo...

Về chúng tôiMobio là một công ty phát triển phần mềm và cung cấp sản phẩm dưới dạng dịch vụ (Software as a Service – SaaS). Sản phẩm của Mobio là nền tảng CDP (Customer Data Platform), hỗ trợ cho các Doanh nghiệp trong việc hội tụ, phân tích dữ liệu Khách hàng, từ đó tối ưu và tự động hoá các quy trình nghiệp vụ Marketing, Sales, Service.

Mobio đã nhận giải thưởng Sao Khuê 2023, đồng thời được ghi nhận vào bản đồ công nghệ MarTech và CDP thế giới bởi 2 đơn vị quốc tế uy tín là ChiefMarTec và CDP Institute.

Về sản phẩm

Smart CRM: phục vụ các nghiệp vụ của các bộ phận Sale, các bộ phận Service trong doanh nghiệp.
Sản phẩm/Giải Pháp của Mobio ứng dụng chủ yếu vào các ngành: BFSI (Ngân Hàng – Tài Chính – Bảo Hiểm); Healthcare; Retail.
Activation CDP: phục vụ các nghiệp vụ Digital Marketing
Analytic CDP: phục vụ các đối tượng là Data Engineer/Data Scientist.

CDP (Customer Data Platform) là giải pháp được nhắc tới nhiều tại thị trường Việt Nam trong khoảng 7- 8 năm gần đây, và được đặt kỳ vọng rất nhiều từ các doanh nghiệp có định hướng chuyển đổi số và quan tâm tới dữ liệu khách hàng (customer insight, customer experience). Tại Mobio chúng tôi phát triển CDP “chuyên sâu” với việc phân tách giải pháp CDP lớn thành các nhánh chuyên biệt – theo nghiệp vụ và theo ngành nghề. Các line sản phẩm này có tên:

Tôn Trọng (đồng nghiệp)
Trách Nhiệm
Cầu Tiến
Đây là các từ khoá được nhân viên của công ty bầu chọn (lựa chọn) chứ không phải do áp đặt từ quản lý phía trên xuống.

Lộ trình xây dựng sự nghiệpTại Mobio có triển khai phần mềm Ladder – là phần mềm hỗ trợ xây dựng sự nghiệp cho nhân sự. Gồm có ghi nhận năng lực hiện có, đánh giá chuyên môn/khối lượng/chất lượng công việc theo chu kỳ. Và xây dựng lộ trình (đích đến, các bước cần phải đi qua) để nhân sự có thể lên được chức danh/thu nhập theo lộ trình.

Về quy trình phát triển sản phẩm:Mobio là công ty làm về Product – hướng tới tập khách hàng là các Doanh Nghiệp Quy Mô Lớn (Large Enterprise) như Ngân Hàng, Tập Đoàn. Sản phẩm của công ty là các giải pháp nặng về nghiệp vụ liên phòng ban và xử lý data quy mô hàng chục triệu tới hàng trăm triệu bản ghi như CRM, CDP, Data Warehouse. Vì vậy, tính “Solution” trong sản phẩm của công ty sẽ cao hơn so với mặt bằng chung của các công ty làm Product trên thị trường. Mobio áp dụng Frawework phát triển SAFe 6.0 (Scale Agile Framework) – đây là framework phát triển Product với triết lý Agile nhưng với quy mô nhân sự lớn (đội ngũ phát triển có thể lên tới hơn 100 người trên một sản phẩm). Hiện Mobio có thể coi là một trong những công ty đầu tiên ở VN ứng dụng thành công SAFe 6.0 vào quy trình phát triển phần mềm.

Mô Tả Công Việc
Tham gia phát triển sản phẩm (80%)
- Tham gia sớm (Early Engagement): phối hợp cùng Developer, Product Owner và Design ngay từ giai đoạn phân tích yêu cầu bài toán để phát hiện lỗ hổng logic và rủi ro tiềm ẩn trước khi viết code.
- Thiết kế & Thực thi kiểm thử:
+ Thực hiện kiểm thử API: sử dụng thành thạo Postman (viết Script, Environment variables) để kiểm thử độc lập với UI, và tái sử dụng.
+ Thực hiện test Functional và Non- functional (UI/UX) trên các môi trường.
+ Ghi nhận và theo dõi lỗi trên hệ thống Lark Base; phối hợp với Dev điều tra nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis) để ngăn chặn lỗi tái diễn.
+ Thực hiện Regression Test để đảm bảo các tính năng mới không làm ảnh hưởng tính năng cũ.
+ Xây dựng Test Plan, Test Design/Test Case chi tiết, bao phủ các trường hợp Happy case, Negative case và Edge case.
- Đánh giá mức độ nghiêm trọng của lỗi và đưa ra khuyến nghị "Go/No- Go" cho các bản release. Đảm bảo sản phẩm không chỉ "chạy được" mà còn phải "chạy mượt" và "dễ dùng" (Usability).
Công việc nội bộ & Cải tiến (10%)
- Khuyến khích ứng dụng AI Tools để sinh dữ liệu mẫu, test case giúp tăng hiệu suất làm việc.
- Chủ động đề xuất các tool mới hoặc quy trình mới để giảm thiểu thao tác thủ công.
- Báo cáo tiến độ và chỉ số chất lượng (Quality Metrics) định kỳ cho Team Lead.
- Hướng dẫn, review testcase và chia sẻ nghiệp vụ các bạn trong team khi cần thiết.
Công việc khác (10%)
- Phối hợp xử lý các ticket hỗ trợ khách hàng liên quan đến lỗi sản phẩm.
- Thực hiện Smoke Test/Sanity Check ngay sau khi deploy lên môi trường UAT/Production để xác nhận tính ổn định của hệ thống.
- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc về module hoặc dự án phụ trách cho các bộ phận khác.

Yêu cầu công việc

Vị trí này phù hợp với bạn nếu

- Hiểu rõ quy trình phát triển phần mềm (SDLC) và quy trình kiểm thử (STLC) trong mô hình Agile/Scrum hoặc SAFe.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí kiểm thử phần mềm. Ưu tiên ứng viên từng làm các hệ thống CRM, ERP, CDP hoặc các hệ thống xử lý dữ liệu lớn, nhiều logic phức tạp.
- Kỹ năng chuyên môn:
+ Tư duy kiểm thử: Kỹ năng phân tích yêu cầu tốt, viết test case chặt chẽ, tư duy bao quát các trường hợp ngoại lệ.
+ Có kinh nghiệm kiểm thử API; biết viết script để xử lý dữ liệu động (dynamic variables), truyền dữ liệu giữa các request (chaining requests) và đối chiếu kết quả trả về.
+ Đã từng sử dụng các công cụ AI để hỗ trợ công việc testing.
+ Điểm cộng: có kiến thức về kiểm thử hiệu năng và bảo mật.
- Kỹ năng mềm & Tư duy:
+ Chủ động & Thích ứng: Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong các đợt release và sẵn sàng thay đổi để thích ứng với môi trường linh hoạt.
+ Có tư duy phản biện chủ động: biết đặt câu hỏi ngược lại (&039;Tại sao làm thế này?&039;) để hiểu sâu mục đích nghiệp vụ và giá trị cốt lõi của tính năng.
+ Product Mindset: Cẩn thận, tỉ mỉ nhưng thực tế, hướng tới trải nghiệm người dùng cuối cùng (End- User).
+ Có kỹ năng giao tiếp tốt giúp kết nối với đồng đội và phối hợp trơn tru với các bộ phận khác.
Nếu bạn chưa có đủ TẤT CẢ các kỹ năng trên, nhưng có 70- 80% và muốn hướng tới việc hoàn thiện bộ kỹ năng thì công việc này cũng sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu đó.

Quyền lợi

Trải nghiệm sự trân trọng và săn sóc đặc biệt qua các chế độ phúc lợi độc đáo

Chế độ thai sản đặc biệt tới: 20 triệu/1 Nhân viên nữ sinh con.
Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, quà mừng con CBNV chào đời.
Chính sách CLB thể thao (bóng đá, cầu lông, bơi lội, chạy bộ...): 3 triệu/1 CLB/tháng.
Quỹ hoạt động giao lưu, gắn kết Team định kỳ hàng quý.
12 ngày phép/năm, nhân viên làm việc từ năm thứ 5 trở lên mỗi 5 năm được tăng thêm 01 ngày phép.
Chế độ chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe hàng năm cho Nhân viên; khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Mỗi nhân viên sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương 0,5 ngày vào ngày sinh nhật của mình.

Phúc lợi tài chính minh bạch và xứng đáng

Mức lương: upto 20 triệu/ tháng;
Lộ trình đánh giá năng lực và điều chỉnh thu nhập 1 – 2 lần/năm (tuỳ cấp độ nhân viên).
Thử việc 100% lương chính thức;
Package 13 tháng lương cố định/năm;

Thời gian làm việc:

Giờ làm việc trong ngày: 9h00- 18h00
Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần + 01 ngày thứ 7 đầu tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 06:30:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
18/03/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 36
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
QA-QC/ Thẩm định/ Giám định
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Manual Tester ( Có Kinh Nghiệm Test API) - Mã tin đăng: 5379857. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN ỨNG DỤNG PHẦN MỀM MOBIO VIỆT NAM

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Manual tester tại tỉnh/thành