Quản lý & phát triển đội ngũ
Đề xuất cải tiến quy trình booking, database KOC/KOL và cách thức làm việc với đối tác.
Phối hợp chặt chẽ với Planner, Content, Ads, Vận hành sàn... để đảm bảo nội dung KOC/KOL phù hợp với chiến lược và timeline.
Báo cáo tổng hợp kết quả chiến dịch cho quản lý và nhãn hàng.
Phối hợp liên phòng ban
Leader Booking chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt chiến lược booking KOC/KOL cho các nhãn hàng trên nền tảng TMĐT đảm bảo hiệu quả truyền thông – doanh thu và phát triển đội ngũ booking theo hướng chuyên nghiệp, data- driven.
Chiến lược & Quản lý dự án
Xây dựng và triển khai chiến lược booking KOC/KOL theo từng chiến dịch và theo mục tiêu tổng thể của nhãn hàng.
Quản lý ngân sách booking, tối ưu chi phí và hiệu quả theo từng giai đoạn chiến dịch.
Theo dõi, phân tích hiệu quả booking thông qua các công cụ: TikTok Seller, TikTok Shop Partner, Kalodata, Metric, ...
Phân tích dữ liệu & báo cáo
Lead và phân công công việc cho team Booking (Intern/Junior/Executive), theo dõi tiến độ và chất lượng đầu ra.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với đối tác tốt.
Thành thạo các công cụ phân tích và đo lường hiệu quả truyền thông số.
Am hiểu cách vận hành KOC/KOL trên TikTok Shop, Shopee, Lazada và các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok).
Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên số liệu.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực booking KOC/KOL, ưu tiên đã từng lead team hoặc phụ trách chiến dịch lớn trên nền tảng TMĐT.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Môi trường trẻ, tốc độ cao, sáng tạo, cởi mở.
Cơ hội làm việc với nhiều thương hiệu quốc tế trong ngành Health & Beauty.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực + thưởng theo hiệu quả thương hiệu.
Được training chuyên sâu về eCommerce, brand, TikTok, Shopee và vận hành đa kênh cùng các chuyên gia nội bộ.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng: Leader lên Manager
Quyền lợi khác:
Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
Được review tăng lương, level 3- 6 tháng/lần.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV
Chế độ thưởng cổ phần ESOP hàng năm
Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm- up hàng tháng, Happy Hour, CLB thể thao,...
