Leader Sale Marketing

Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh sản phẩm hỗ trợ y tế (Đai lưng, đai cổ…..)
Nghiên cứu thị trường, đề xuất phương án kinh doanh phù hợp.
Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm/quý/tháng.
Xác định vùng thị trường, khách hàng mục tiêu và cùng nhân viên kinh doanh tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng để đạt chỉ tiêu doanh số của công ty đề ra.
Lập báo cáo chi tiết về hiệu quả các chiến dịch.
Tham mưu cho Giám đốc Kinh doanh, TGĐ về xây dựng phát triển kinh doanh cho công ty.
Thực hiện các công tác khác được Ban Tổng Giám đốc giao.
Quản lý, điều hành nhân sự thuộc phòng kinh doanh.
Đề xuất và thực thi những giải pháp tiếp thị phù hợp, hiệu quả.
Quản lý team gồm 1 content, 5 sale và 2 FB ADS
Hỗ trợ BP HCNS tuyển dụng nhân sự phù hợp và đào tạo nhân sự trong phòng các nội dung về sản phẩm, chính sách bán hàng, chính sách đối với nhân viên kinh doanh, kỹ năng sale và xử lý tình huống…

- Kiến thức chuyên môn
Hiểu biết vững về quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng, quản lý pipeline.
Am hiểu các công cụ hỗ trợ bán hàng: CRM, báo cáo doanh số, phân tích dữ liệu.
Kiến thức nền tảng về quản trị nhân sự, đào tạo & kèm cặp nhân viên sales.
Nắm rõ đặc thù ngành hàng/doanh nghiệp (sản phẩm – dịch vụ – đối tượng khách hàng).
Kiến thức căn bản về marketing, phân tích thị trường, đối thủ, hành vi khách hàng.
- Kỹ năng cần thiết
Kỹ năng dẫn dắt đội nhóm, phân công công việc, coaching – kèm cặp nhân sự.
Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề nhanh, chính xác.
Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng (Excel/Sheets, CRM…).
Kỹ năng đào tạo nhân viên mới và nâng cao hiệu suất đội ngũ.
Kỹ năng phân tích số liệu, báo cáo doanh số và dự báo thị trường.
Kỹ năng giao tiếp – thuyết phục – đàm phán tốt.
Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu tháng/quý.
- Thái độ và phẩm chất phù hợp
Thái độ chuyên nghiệp, trung thực, minh bạch.
Tinh thần cầu tiến, không ngại thử nghiệm các cách làm mới.
Tinh thần làm việc vì đội nhóm, hỗ trợ và thúc đẩy hiệu quả chung.
Chủ động – trách nhiệm – cam kết với mục tiêu chung.
Tư duy phát triển liên tục (learning mindset).

- Thu nhập:
Lương cứng 15.000.000 (lương gross) + Thưởng hiệu quả Team
Phụ cấp: PC ăn: 500.000/1 tháng+ PC gửi xe

- Chế độ phúc lợi:
Lương tháng 13 (tùy theo năng lực làm việc & tình hình tài chính công ty).
Hàng tháng tổ chức các buổi để CBNV gặp gỡ giao lưu, chia sẻ kiến thức, giúp đỡ nhau trong công việc.
Thưởng lễ, Tết (tùy theo tình hình tài chính của công ty)
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của bộ lao động.

Thời gian làm việc: 8h- 17h ( Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-19 19:35:02