Kỹ Sư Trưởng Nông Nghiệp (Phát Triển Mảng KD Mới)

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỘC GIA LAND
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 24
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Quản lý và chăm sóc Farm trải nghiệm (Vận hành hiện trường)
• Tổ chức triển khai chăm sóc: tưới, dinh dưỡng, vệ sinh đồng ruộng, tỉa dặm, IPM; kiểm soát đồng đều và thẩm mỹ ruộng.
• Thiết lập Checklist “Ready- to- host” hằng ngày/tuần (cây – lối đi – biển bảng – vệ sinh – an toàn).
• Lập kế hoạch mùa vụ/lô cho farm trải nghiệm: bố trí khu trồng, luống, lịch gieo–trồng–thu, đảm bảo luôn có “điểm nhìn đẹp”.
• Phối hợp nội dung trải nghiệm: tuyến tham quan, điểm dừng, bảng thông tin kỹ thuật, khu demo đối chứng.
Deliverables: Kế hoạch mùa vụ + checklist ready- to- host + báo cáo tình trạng farm tuần/tháng.
R&D/Khảo nghiệm cây trồng chủ lực địa phương (Trước khi tư vấn cho bà con)
• Xác định danh mục cây/giống chủ lực (và cây tiềm năng) theo địa phương; lập bản đồ rủi ro theo mùa (thời tiết–đất–dịch hại).
• Kết luận thí nghiệm: “dùng được/không dùng”, điều kiện áp dụng, khuyến nghị quy trình.
• Thiết kế thí nghiệm/khảo nghiệm: đối chứng – nghiệm thức – chỉ tiêu đo – lịch lấy mẫu – tiêu chuẩn đánh giá.
• Theo dõi dữ liệu: sinh trưởng, sâu bệnh, năng suất/đồng đều, chất lượng; tổng hợp theo lô/season/batch.
Deliverables: Báo cáo khảo nghiệm theo từng cây (kết luận + khuyến nghị áp dụng + điều kiện ràng buộc).
Chuẩn hóa SOP & “kê đơn” kỹ thuật (để đội kỹ thuật viên hướng dẫn bà con)
• Xây dựng SOP chăm sóc theo cây trồng và theo giai đoạn: làm đất → trồng → dưỡng → phòng trị → trước thu → thu hoạch.
• Xây dựng kê đơn/phác đồ (2 phiên bản):
Bản Field Sheet (kỹ thuật viên): 1–2 trang, dễ đọc, dễ triển khai
Bản Master (kỹ sư): đầy đủ ngưỡng, phương án thay thế, logic ra quyết định
• Thiết lập tiêu chuẩn ghi chép truy xuất theo batch/season: vật tư, liều lượng, ảnh trước/sau, rủi ro, kết quả.
Deliverables: Bộ SOP + bộ kê đơn theo cây trồng + checklist triển khai + bộ biểu mẫu nhật ký.
Quản lý, đào tạo, hướng dẫn đội ngũ kỹ thuật (và trực tiếp tham gia khi cần)
• Đánh giá năng lực kỹ thuật viên theo checklist; kèm cặp tại ruộng (coaching on- site).
• Đào tạo định kỳ: nhận biết sâu bệnh, thao tác pha–phun/tưới, vệ sinh đồng ruộng, ghi chép, an toàn.
• Phân công tuyến chăm sóc/khách hàng, thiết lập lịch kiểm tra hiện trường.
• Trực tiếp tham gia:
xử lý ca nấm bệnh nặng / dịch bùng
Deliverables: Kế hoạch đào tạo tháng/quý + biên bản coaching + báo cáo đánh giá tay nghề.
huấn luyện đội trong giai đoạn cao điểm/mùa rủi ro
triển khai lô khảo nghiệm quan trọng
Chẩn đoán & hỗ trợ kỹ thuật khi nấm/sâu bệnh nặng (Escalation)
• Thiết lập quy trình “báo ca nặng” (ảnh + thông tin chuẩn), phản hồi trong SLA nội bộ.
• Đưa phác đồ xử lý theo ưu tiên an toàn, theo dõi 48–72h, tổng kết nguyên nhân gốc và cập nhật SOP/kê đơn.
• Chẩn đoán nguyên nhân (dịch hại + nguyên nhân nền: ẩm độ, đất, tưới, dinh dưỡng, mật độ...).
Deliverables: Biên bản ca nặng (ảnh trước/sau + phác đồ + kết quả + bài học).
Phê duyệt định mức & danh mục chế phẩm trong quá trình chăm sóc
• Xây bảng định mức chế phẩm theo cây – theo giai đoạn – theo ha/sào/lô, kèm liều chuẩn/tối đa, tần suất, điều kiện dùng.
• Phê duyệt danh mục “được phép dùng”, kiểm soát tiêu hao so với định mức; ngăn lạm dụng/sai quy trình.
• Quản trị kho kỹ thuật (phối hợp): đề xuất mua sắm, dự trù mùa vụ, tồn tối thiểu.
Deliverables: Bảng định mức + danh mục phê duyệt + báo cáo tiêu hao vs định mức.

Yêu cầu công việc

• Có năng lực viết tài liệu (SOP), lập kế hoạch, đào tạo đội kỹ thuật.
• Giao tiếp tốt với nông dân/kỹ thuật viên; tác phong kỷ luật, chuẩn mực.
• Tốt nghiệp CĐ/ĐH ngành: Nông học, Trồng trọt, BVTV, Khoa học cây trồng...
• Có kinh nghiệm hiện trường; đọc triệu chứng tốt; tư duy nguyên nhân gốc, làm việc bằng dữ liệu.

Quyền lợi

Được hưởng tất cả chế độ, quyền lợi, đãi ngộ theo quy định tại Công Ty
- Lương thỏa thuận;
- Thời gian làm việc giờ hành chính 08h00 – 17h30 từ thứ 2- sáng thứ 7 (thời gian có thể thay đổi để phù hơp với tình hình kinh doanh thực tế);
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định: hiếu hỉ, sinh nhật CBNV, nghỉ mát, du xuân,..
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh tháng/cuối năm;
- Môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 23:20:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
07/03/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Quản Lý / Giám Sát
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 24
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Nông - Lâm - Ngư nghiệp
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Kỹ Sư Trưởng Nông Nghiệp (Phát Triển Mảng KD Mới) - Mã tin đăng: 5503751. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỘC GIA LAND

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây