Kế Toán Trưởng

Quản lý kế toán toàn hệ thống (hiện tại 4 công ty, sắp tới sẽ tăng)
Thiết lập, kiểm soát và chuẩn hóa hệ thống kế toán đồng nhất giữa các công ty thành viên.
Giám sát và phân tích báo cáo tài chính hợp nhất theo từng kỳ (tháng, quý, năm).
Làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế, ngân hàng, nhà đầu tư theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
Lập và kiểm soát báo cáo tài chính
Đảm bảo báo cáo tài chính trung thực ( đúng với phát sinh thực tế tại Doanh nghiệp), đúng hạn, phục vụ kịp thời cho việc ra quyết định của Ban lãnh đạo.
Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ, quy trình hạch toán, kho – vật tư – công nợ giữa các công ty con. (kiểm soát số liệu của KTTH)
Quản lý đội ngũ
Tuyển dụng, đào tạo, (Follow, hướng dẫn CV) hướng dẫn nhân sự kế toán tại các công ty thành viên.
Đề xuất xây dựng bộ máy tài chính – kế toán cho từng giai đoạn phát triển của Holding. (Có cơ chế khi phát triển thêm)
Giao việc khác :
- Quản lý dự án ...
- Làm việc với bank về hạn mức, cấp hồ sơ
- Làm hợp đồng mua vào + bán ra; trao đổi cơ chế
- Cân đối, xử lý lỗ lãi
- Chiến lược tài chính
- Cơ chế với Chủ đầu tư

Thành thạo phần mềm kế toán, ưu tiên MISA.
Trình độ học vấn/chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên: Ứng viên từng làm việc tại công ty sản xuất.
Có mối quan hệ tốt với ngân hàng.
Kinh nghiệm làm việc:Tổng kinh nghiệm: tối thiểu 10 năm trong lĩnh vực kế toán – tài chính.
Năng lực/Kỹ năng:Nắm vững kiến thức về luật kế toán, thuế và các quy định tài chính hiện hành.
Làm việc cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao.
Kinh nghiệm ở vị trí tương đương: 3- 5 năm.
Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel...).
Có kỹ năng quản lý, tổ chức và phân công công việc hiệu quả.
Giới tính/Độ tuổi/Ngoại hình/Sức khỏe: Không yêu cầu.

Thưởng tháng lương 13 + Thưởng Lễ Tết
Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và Quy định của công ty.
Các chế độ còn lại hưởng theo vị trí gốc của nhân sự tại Công ty
Mức lương (Gross): 20.000.000 VND – 30.000.000 VNĐ (thoả thuận theo năng lực)
Chế độ BHXH và BHYT, BHTN: được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật bảo hiểm về mức đóng và tỷ lệ đóng.
Tiền thưởng các ngày Lễ, Tết tuân theo quy định chung của công ty
Được rà soát tăng lương: hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-01 19:35:02