Quản lý các hoạt động của Phòng Kế Toán
Chỉ đạo toàn bộ công tác tài chính, kế toán, thống kê, thông tin kinh tế theo cơ chế quản lý của Công Ty và Giám Đốc.
Lập kế hoạch công việc của Phòng Kế toán theo từng giai đoạn phát triển của công ty.
Phân công, hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra công việc của CBNV phòng kế toán, đề xuất các trường hợp khen thưởng hoặc kỷ luật.
Chịu trách nhiệm thành lập, quản lý các hợp đồng hợp tác, liên kết, hoá đơn..... làm cơ sở quản lý và thu hồi công nợ các đối tác khách hàng định kỳ theo thời hạn thanh toán trong hợp đồng.
Phụ trách tài chính, kế toán, thống kê các đơn vị trực thuộc.
Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên tài chính kế toán và liên tục cập nhật các điểm mới về quy định của pháp luật cho nhân viên phòng kế toán và toàn thể CBNV của công ty có liên quan nếu cần.
Tài Chính
Lập báo cáo Quản trị tài chính, phân tích hoạt động tài chính, chi phí, đồng tiền, xác định ưu nhược điểm của Công ty.
Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ thể lệ tài chính, kế toán do Nhà Nước quy định.
Tham mưu cho Giám Đốc về tài chính.
Việc giải quyết và xử lý các khoản thiếu hụt, mất mát, hư hỏng, các khoản nợ không đòi được và các khoản thiệt hại khác.
Xây dựng các chính sách và kế hoạch kinh tế tài chính.
Kế toán
Tổ chức lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo Kế toán thống kê theo chế độ quy đinh.
Tổ chức bảo quản, lưu trữ tài liệu Kế toán của công ty.
Tổ chức tính toán và trích nộp đúng, đủ kịp thời các khoản phải nộp Ngân sách Nhà Nước, các Quỹ để lại Công ty, lập dự trù thu chi hàng tuần.
Tham gia xây dựng, thanh quyết toán dự án, công trình do Công ty thực hiện.
Tổ chức ghi chép, tính toán phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ số liệu kế toán thống kê.
Phối hợp với các phòng ban tham mưu Giám Đốc tổ chức phân tích hoạt động kinh doanh, nghiên cứu cải tiến quản lý kinh doanh, củng cố hoàn thiện chế độ hạch toán kinh tế theo yêu cầu đổi mới cơ chế quản lý.
Các công việc khác theo sự phân công hợp lý của Giám Đốc.
Phối hợp với các Phòng, Ban, Bộ phận liên quan trong công tác nhân sự (tổ chức nhân sự nội bộ, tuyển dụng, sử dụng, điều động, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật CBCNV ...), Công tác kiểm tra các dữ liệu liên quan đến Tài chính, Kế toán.
Việc chấp hành các quy định tạm ứng, hoàn ứng, thanh toán qua ngân hàng.
Việc chấp hành các chế độ quản lý tài sản, vật tư, tiền lương, các khoản phụ cấp và các chế độ chính sách đối với người lao động kể cả lao động thuê ngoài.
Giao dịch với các đơn vị, tổ chức kinh tế, khách hàng, chủ đầu tư, cơ quan chức năng để giải quyết các công việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng kế toán.
