HR Manager

CÔNG TY TNHH, LIÊN DOANH VĨNH HƯNG (TMI VIET NAM)
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
0 - 0 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Responsible for managing HR and administration activities to ensure effective operations including:
· Other activities related to medical examination and treatment
· Compensation & Benefit
· Administration operation
· Recruitment and training
· Employee Relations and compliance
Responsible for developing and updating C&B process, regulations, and policies to ensure the following criteria:
· Comply with government policy, Labor Code, company regulations customer standards, and HR strategy.
· Motivating and promoting productivity
· Budget optimization
· Risk prevention and management
Responsible for developing and updating policies, procedures, regulations ... related to C&B team to ensure compliance with the law and demands from time to time.
Manage Human Resource Management System: Soft & Hard copy
Responsible for developing the C&B system to ensure compliance with the process and regulations.
Plan and control budget to optimize budget usage
Research, and collect market information about C&B. Develop policies to attract and retain talents.
Responsible for developing staff profile management processes and implementing HR procedures such as: signing contracts, transferring, terminating contracts, promotions and demotion.
Supervise, evaluate, contribute and prepare compliance reports; propose improvements in accordance with the actual situation.
Responsible for activities and issues related to ER and compliance including:
· Handle inquiries, complaints, violation of rules
· Relevant policy and process
Implement and supervise internal audit activities and be responsible for customer audit activities.
Corporate to implement HR strategy projects to ensure compliance with customers’ requirements and business strategy.
- Other duties assigned by the Senior Manager
- Forecast and manage monthly, quarterly, and annual budget

Yêu cầu công việc

- Good communication & good problem- solving skills
- Best practices and customer standards in the garment industry
- At least 3 years of HR & Training and recruitment manager experience in companies that have more than 3,000 employees
- Can work under pressure
- Well- versed with Vietnam labor law, knowledge of the labor market
- Have at least 5 years of experience in an HR Manager position
- Good knowledge of customer standards in the garment industry is a plus
- Bachelor&039;s degree in Human Resources or related field.
- Well organize skill
- Good at English

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 20:50:23

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin HR Manager - Mã tin đăng: 4307147. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: Trên 1000
Trụ sở: 1365/1 Quốc Lộ 1A, An Phú Đông, Quận 12, Tp. HCM

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
0 - 0 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
31/05/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây